Senior Beleidsmedewerker grondzaken & vastgoed

Vacature: Senior Beleidsmedewerker Grondzaken (16-24 uur)

Voor het taakveld grondzaken zoekt Gemeente Nunspeet een ervaren Senior Beleidsmedewerker Grondzaken voor 16–24 uur per week.

Je werkt binnen de afdeling vastgoed en grondzaken en draagt bij aan strategische en operationele beleidsontwikkeling rondom grondexploitatie en gemeentelijk vastgoed.

Je adviseert het college, bestuur en interne afdelingen over planologische en financiële aspecten van grondprojecten en ontwikkelingslocaties.

Daarnaast coördineer je trajecten met externe partijen zoals ontwikkelaars, beleggers en andere overheden en bewaak je de risico’s en kosten van grondexploitaties.

Je rol vraagt zowel inhoudelijke expertise als praktische project- en procesbegeleiding, met aandacht voor maatschappelijke en ruimtelijke kwaliteit in Nunspeet.

Vereist profiel

• Afgeronde hogere opleiding (hbo/wo) in ruimtelijke ordening, vastgoed, bestuurskunde, rechten of vergelijkbaar.
• Minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring met grondzaken, grondexploitaties en gemeentelijk vastgoedbeleid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Wet voorkeursrecht gemeenten, aansprakelijkheid, planologische procedures) en financiële aspecten van grondexploitatie.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden, gewend te rapporteren aan bestuur en samen te werken met interne en externe stakeholders.
• Resultaatgericht, zelfstandig en besluitvaardig, met goede projectmanagementvaardigheden en oog voor risicobeheersing.
• Beschikbaarheid voor 16–24 uur per week en bereidheid tot flexibele inzet binnen gemeentelijke werktijden.
• Integriteit, representativiteit en een praktische, oplossingsgerichte houding richting ruimtelijke opgaven in Nunspeet.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau op gebied van Privaatrecht.
• Kandidaat heeft aantoonbaar een diploma behaald voor een opleiding op het gebied van makelaardij.
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring als medewerker grondzaken en vastgoed in de afgelopen 10 jaar binnen het taakveld ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed van een gemeente.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 6 jaar met afwikkeling van beroep op verjaring en legalisatie of beëindiging onrechtmatig grondgebruik, het opstellen van overeenkomsten voor aan-/verkoop, huur en verhuur, (erf)pacht, opstalrechten en erfdienstbaarheden.

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kandidaat heeft aantoonbare kennis van mediation. Voldoet volledig - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met mediation zaken. Voldoet deels - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met mediation zaken. Voldoet niet - Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar ervaring met mediation zaken.
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kandidaat heeft aantoonbare kennis, opgedaan via werkzaamheden en/of opleidingen, op gebied van nadeelcompensatie en huurrecht. Voldoet volledig - Kandidaat heeft aantoonbare kennis op beide gebieden. Voldoet deels - Kandidaat heeft aantoonbare kennis op een van de twee gebieden (nadeelcompensatie of huurrecht). Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op een van de gebieden.
• Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Djuma en VBS Voldoet volledig - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Djuma en VBS. Voldoet deels - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Djuma of VBS. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met Djuma of VBS.

Competenties

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.