Lead Developer .Net

Opdrachtomschrijving

Het Mobile Competence Center (IV-GV-MCC) van de Belastingdienst bestaat uit een app-team en een .NET-team; het .NET-team bouwt, beheert en ontwikkelt circa 30 .NET-applicaties voor 10 ketens en onderhoudt de generieke .NET-ontwikkelstraat.

We zoeken een senior developer met lead-kwaliteiten en affiniteit met ontwikkelstraten en hosting, inzetbaar als consultant, senior developer in nieuw- en herbouwprojecten, kwaliteitsbewaker en technisch aanspreekpunt voor de hostingpartner.

De rol omvat het beheren en doorontwikkelen van een volledig geautomatiseerde development-pipeline voor ongeveer 150 gebruikers, actief adviseren over verbeteringen, en het organiseren van community-meetings en input leveren voor nieuwsbrieven.

In nieuwbouwtrajecten draag je bij aan architectuurkeuzes, ontwikkelrichtlijnen, kennisdeling, kwaliteitscontrole, testautomatisering en het realiseren van generieke herbruikbare componenten; je kunt ook rollen vervullen als lead-developer of scrum-master.

Voor bestaande (vaak verouderde) applicaties lever je een oplossingsgerichte blik: risicoanalyse, korte- en langetermijnscenario’s en advies; je zoekt ook de samenwerking met de hosting-partner (DCS) om automatisering en nieuwe technieken gezamenlijk te beproeven.

Je bent samen met collega-eigenaren verantwoordelijk voor de productbacklog van de .NET-ontwikkelstraat en helpt koers en mondiale trends toepasbaar te maken binnen de Belastingdienst. Locatie: Apeldoorn (Gelderland).

Vereist profiel

• Alle kandidaten uitsluitend met Nederlandstalig CV en perfecte beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven).
• Opdracht minder geschikt voor ZZP’ers i.v.m. wet DBA; ervaring met contractuele en WKA/G-rekening-gerelateerde vereisten is een pre.
• Diepgaande technische kennis en ervaring met .NET Core, C#, ASP.NET MVC, en Azure DevOps; ruime ervaring met IT-infrastructuurtools en -modellen.
• Aantoonbare ervaring met Scrum/Agile werken en bij voorkeur ervaring met een test driven aanpak (TDD).
• WO werk- en denkniveau bij voorkeur met een diploma in een ICT-richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in applicatieontwikkeling en 5 jaar senioriteit op een breed technisch gebied; minimaal 3 jaar aantoonbare lead-ervaring.
• Competenties: samenwerken, communicatief sterk, resultaatgericht, flexibel/adaptief, overtuigingskracht, verantwoordelijkheid nemen en initiatiefrijk.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA.
• Diepgaande kennis van .NET (Core), C#.Net, MVC, Azure DevOps, IT-infrastructuur tools, modellen, etc.
• Diepgaande kennis van en ervaring met Scrum/Agile werken.
• Kennis van en/of ervaring met een test driven aanpak.
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in een ICT-richting.
• Ruime ervaring met applicatieontwikkeling (5 jaar).
• Senioriteit op een breed technisch gebied (5 jaar).
• Aantoonbare lead-ervaring (3 jaar).

Competenties

• Kan samenwerken.
• Is communicatief vaardig.
• Is resultaatgericht.
• Is flexibel en adaptief.
• Heeft overtuigingskracht.
• Neemt verantwoordelijkheid.
• Is initiatiefrijk.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.