Senior vergunningverlener milieu

Omschrijving functie

Als Senior vergunningverlener Milieu ondersteun je de Unit Omgevingsbeheer van de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) vanuit Dordrecht.

Je behandelt zelfstandig (complexe) aanvragen voor de Omgevingsvergunning, onderdeel milieu, en zorgt voor een integrale en zorgvuldige vergunningverlening.

Je adviseert over milieukundige aspecten, toetst activiteiten aan relevante wet- en regelgeving en formuleert heldere, onderbouwde besluiten en voorschriften.

Je werkt samen met collega’s binnen OZHZ, schakelt met omgevingspartijen en verzorgt soms afstemming met externe stakeholders en toezicht/handhaving.

De rol betreft circa 1050 uur per jaar en vraagt een proactieve, zelfstandige houding met oog voor kwaliteit en bestuurlijke sensitiviteit (SPATIAL).

Vereist profiel

• HBO/WO-opleiding in een relevante richting (milieukunde, milieu- en procesengineering, chemie of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening milieu en het behandelen van complexe Omgevingsvergunningen.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Wabo, Wet milieubeheer, Activiteitenbesluit) en ervaring met juridisch-technische toetsing.
• Sterke analytische vaardigheden, goede schriftelijke en mondelinge communicatie en vermogen om besluiten helder te motiveren.
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams, stakeholdermanagement en afstemming met toezichthouders.
• Praktische computervaardigheden; ervaring met vergunning- en GIS-systemen is een pré (SPATIAL-kennis relevante meerwaarde).
• Beheersing van de Nederlandse taal op professioneel niveau en bereidheid tot aanwezigheid in Dordrecht; in het bezit van een rijbewijs is een pré.

Eisen

• Van toepassing zijnde overeenkomst Is de aangeboden kandidaat een zelfstandige welke geen afdracht loonheffing doet (loonbelasting, premies volksverzekering), hetzij doordat hij/zij zich direct aanbiedt als zelfstandige, hetzij omdat hij/zij zich aanbiedt via een advies- of detacheringsbureau of anderszins zonder dat daarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst?
• Voldoet u reeds aan de WTTA regelgeving (Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten) ? Dit zal per 1 juli 2027 worden getoetst in het openbaar registger van de NAU (Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt) De Nederlandse Arbeidsinspectie start met handhaving op de toelatingsplicht.Handhaving per 1 januari 2028
• Voldoet uw kandidaat aan de laatst gestelde VTH-A kwaliteitscriteria ?
• Opleidingsniveau Is uw kandidaat in bezit van een diploma op HBO-niveau?
• Na gunning zal de opdrachgtnemer gevraagd worden een geldige VOG aan te leveren van de betreffende kandidaat, gaat u hiermee akkoord ?

Wensen

• Geef aan voor hoeveel uur per week uw kandidaat beschikbaar is
• Opleidingsniveau Geef aan of uw kandidaat een voor de functie relevante vaardigheden bezit en dat kan bewijzen. Benoem hierbij o.a. of kandidaat: Nauwkeurig, zelfstandig en zorgvuldig kan werke Pro-actief is Bereid is om te leren en snel kennis kan opnemen
• Ervaring Geef het aantal jaar relevante werkervaring van uw kandidaat aan.
• Specifieke kennis Geef aan of uw kandidaat kennis van OpenWave en Djuma heeft.
• Specifieke kennis Motiveer dat uw kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met het verwerken van data. En met welke
• Specifieke kennis Motiveer dat uw kandidaat aantoonbare kennis en ruime ervaring van en met de Omgevingswet, het Activiteitenbesluit en aanverwante regelgeving heeft
• Specifieke kennis Heeft uw kandidaat kennis van de (Omgevingswet en de met deze wet samenhangende instrumenten (zoals de omgevingstafel)
• Specifieke kennis Motiveer dat uw kandidaat ruime kennis en affiniteit met procesindustrie, risicovolle bedrijven, bouw & brandveiligheid heeft:
• Specifieke kennis Heeft uw kandidaat ervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers:

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.