Manager Toezicht en Handhaving en Vergunningen

Opdrachtomschrijving

Interim-manager voor de afdelingen Toezicht & Handhaving en aansluitend Vergunningen (omgevingsvergunningen, evenementen/APV) in verband met vacature en zwangerschapsverlof.

Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere teams met bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen, boa's, juristen, administratie en vergunningverleners, ondersteund door beleidsmedewerkers VTH.

Leidinggeven aan uitvoering en handhaving op basis van de meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH en het jaarlijks uitvoeringsprogramma; aanspreekpunt voor het bestuur en verantwoordelijk voor het jaarplan.

Waarborgen van kwaliteit, prioritering en balans tussen capaciteit, planning en werkzaamheden binnen een context van beperkte financiële middelen en risico-gestuurde inzet.

Samenwerken met interne afdelingen en externe partners (Omgevingsdienst, Brandweer, Waternet, politie); namens de organisatie opdrachten ophalen, scherp adviseren en waar nodig besluiten voorleggen aan directie/bestuur.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ruime ervaring in de volle breedte van VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving).
• Achtergrond in lijnmanagement met ervaring in het dagelijks aansturen van multidisciplinaire teams (TOEZ, handhaving, vergunningverlening).
• Sterke bestuurlijke en bestuurlijk-ambtelijke sensitiviteit: acteren als aanspreekpunt voor bestuur en directie, helder adviseren en durven escaleren.
• Beschikbaarheid minimaal 24 uur per week, bij voorkeur 24–32 uur; voorkeur voor volwaardige detachering naar gemeente Gooise Meren.
• Ervaring met risico-gestuurde inzet, budgetbewust werken en het maken van scherpe prioriteitskeuzes binnen krappe financiële kaders.
• Leiderschapskwaliteiten: richting geven, rust uitstralen, zichtbaar en toegankelijk zijn, mensen in beweging krijgen en houden.
• Sterk in structureren, overzicht creëren, plannen en bewaken van kwaliteit en capaciteit; kan professionele tegenspraak organiseren.
• Communicatief vaardig, verbindend en nieuwsgierig van aard; samenwerkingsgericht met interne en externe partners.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom omgevingsvergunningen, APV, handhaving en bestuursrecht is een pré.
• Beschikbaar voor tijdelijke opdracht en flexibel in inzet gedurende de afgesproken periodes.

Eisen

• Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met en kennis van de inhoudelijk thema's binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
• Beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
• Aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende.
• Aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie.
• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werk en werk-werk verkeer en overige kosten.

Competenties

• Communicatief vaardig (schriftelijk)
• Communicatief vaardig (mondeling)
• bestuurlijk sensitief
• Omgevingsbewust
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken en verbinden
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Oplossingsgericht
• Pro-actief

Alleen uit te voeren via omzetverloning.