Interim Verandermanager Strategie, Vastgoed & Energie
- Plaats
- Bunnik, Utrecht
- Start
- 2 november 2026
- Looptijd
- 6 maanden optie tot verlenging
- Reageren tot
- 20 oktober 2026
- Opdrachtgever
- niet vermeld
Kies je bemiddelaar
Talent123
ZZP| Na fee | onbekend, €120 bruto maar de fee is niet bekend |
| Gepubliceerd maximum | €120 per uur |
| Fee | onbekend |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 20 okt |
Omschrijving
- Aanleiding: Voor een universitaire organisatie is tijdelijke versterking nodig in het management van een cluster met drie afdelingen voor strategie, beleid, advies en energie. De opgave vraagt om meer samenhang, sturing en organisatieontwikkeling, naast regie op strategische ontwikkelingen rond vastgoed, gebied en energie.
- Bedoeling: Een integraal aangestuurd en toekomstbestendig cluster waarin strategie, vastgoed-, gebieds- en energieopgaven samenhangend worden geprioriteerd, uitgevoerd en geborgd.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je brengt rust en richting in een veranderopgave, verbindt verschillende belangen en spreekt mensen duidelijk aan op verantwoordelijkheden en afspraken. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en weet besluitvorming, samenwerking en verandering in samenhang vooruit te brengen.
Organisatie
Je werkt voor een grote universitaire organisatie in Midden-Nederland. Binnen de organisatie is een directie verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en de exploitatie van campussen, gebouwen en faciliteiten voor onderwijs en onderzoek. Het betreffende cluster ontwikkelt strategie en integraal beleid voor vastgoed, gebied, energie en faciliteiten en stuurt op de bijbehorende portefeuille, advisering en lange termijn doelstellingen.
Interim Verandermanager Strategie, Vastgoed & Energie
Als Interim Verandermanager Strategie, Vastgoed & Energie geef je tijdelijk integraal leiding aan een cluster met drie afdelingen, elk onder leiding van een eigen afdelingshoofd. Je stuurt op gezamenlijke doelen, resultaten en prioriteiten, bewaakt de samenhang tussen activiteiten en producten en zorgt dat de afdelingen gezamenlijk bijdragen aan het resultaat van het cluster.
Een belangrijk deel van de opdracht is gericht op verandering en professionalisering. Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van de energieafdeling, versterkt de integrale afweging van vastgoed-, gebieds- en energieinvesteringen en helpt de governance rond strategische huisvestingsopgaven verder te implementeren. Tegelijk regisseer je ontwikkelingen op het gebied van energie-infrastructuur en gebiedsontwikkeling en borg je de implementatie van een hoofdwerkproces in samenhang met andere onderdelen van de organisatie.
Je geeft als Interim Verandermanager Strategie, Vastgoed & Energie leiding aan de drie afdelingshoofden zonder hun verantwoordelijkheid voor de eigen afdeling over te nemen. Daarnaast vertegenwoordig je het cluster in management- en bestuurlijke overleggen, verbind je het cluster met andere organisatieonderdelen en vertaal je besluiten naar concrete doelen en prioriteiten. Daarbij stem je af met directie, gebruikers, projectteams, adviseurs en andere interne en externe stakeholders.
Verantwoordelijkheden en resultaten
- Sturen op gezamenlijke doelen, resultaten, prioriteiten, voortgang, capaciteit en begroting van het cluster;
- Verbinden van de drie afdelingen en bewaken van de inhoudelijke integraliteit binnen het cluster en met andere organisatieonderdelen;
- Richting geven aan de afdelingshoofden, verantwoordelijkheden en verwachtingen verduidelijken en eigenaarschap stimuleren;
- Ontwikkelen en bewaken van de gezamenlijke koers en vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete doelen en prioriteiten;
- Initiëren van verbeteringen en organisatieontwikkeling die bijdragen aan een toekomstbestendige en wendbare inrichting van het cluster;
- Regisseren van gezamenlijke voorbereiding en besluitvorming over onderwerpen die in management- en bestuurlijke overleggen aan de orde komen;
- Vertegenwoordigen van het cluster richting directie en relevante stakeholders en zorgen voor goede informatie-uitwisseling;
- Begeleiden en sturen van de overname van een middenspanningsring in het campusgebied;
- De energieafdeling aantoonbaar in control brengen op governance, rollen, capaciteit, prioriteiten, risico’s en realisatieplanning;
… lees de volledige omschrijving bij Talent123.