P&O adviseur

Korte beschrijving

Ferm Werk ondersteunt inwoners van Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater bij participatie, werk en integratie op basis van de Participatiewet, Wsw en Wet Inburgering.

Voor het P&O-team zoekt Ferm Werk tijdelijk een P&O-adviseur die de dagelijkse operationele P&O-taken uitvoert en continuïteit waarborgt tijdens het wervingsproces van een vaste collega.

De opdrachtnemer adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken, begeleidt en behandelt personele dossiers en P&O-casuïstiek, en draagt bij aan lopende werkzaamheden en teamdoelen.

Belangrijke aandachtspunten zijn praktische uitvoering, tijdige afronding van dossiers, het bewaken van voortgang en overdraagbaarheid aan het P&O-team of de nieuwe medewerker aan het einde van de opdracht.

De rol vraagt zelfstandigheid, pragmatisch procesinzicht en samenwerking met leidinggevenden, collega’s, werkgevers en ketenpartners om inclusieve plaatsing en continuïteit van dienstverlening te waarborgen.

Gevraagd profiel

• Opleiding: hbo-niveau richting Personeel & Arbeid, HRM, Human Resources of vergelijkbaar.
• Ervaring: ruime ervaring met operationele en tactische P&O-taken, bij voorkeur in (semi)publieke of gemeentelijke context.
• Kennis: goede kennis van arbeidsrecht en relevante regelingen (zoals Participatiewet/Wsw/Wet Inburgering) en ervaring met personeelsdossiers en casuïstiek.
• Vaardigheden: sterk adviserend vermogen richting leidinggevenden, goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands, en vaardig in rapportage en dossieradministratie.
• Competenties: zelfstandig, resultaatgericht, pragmatisch, discreet (vertrouwelijkheid bij dossiers) en sterk in prioritering en het realiseren van voortgang.
• Werkstijl: hands-on aanpak, kan processen signaleren en praktisch verbeteren, en werkt goed binnen afgesproken kaders en teamafspraken.
• Beschikbaarheid: tijdelijke inzet gedurende de wervingsperiode voor de structurele vacature; flexibele en betrouwbare inzetbaarheid is vereist.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare adviserende HR-functie binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van personele dossiers, verzuimdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en/of overige HR-casuïstiek.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische personele vraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie die werkt onder de cao SGO, SW en/of Aan de Slag.
• Beschikbaar voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
• Beschikbaar per 1 september 2026.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van complexe personele dossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimtrajecten, re-integratietrajecten, integriteitskwesties en/of arbeidsconflicten.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, professionaliseren of doorontwikkelen van HR-processen, HR-beleid of een P&O-afdeling.
• Het aangeboden uurtarief wordt beoordeeld ten opzichte van de overige geldige inschrijvingen. Het maximale uurtarief voor deze opdracht bedraagt € 90,00 per uur, inclusief reis- en overige kosten.

Competenties

• Aanpassingsvermogen.
• Luisteren.
• Tactisch gedrag.
• Motiveren.
• Resultaatgericht vermogen.
• Plannen en organiseren.