Interim opdracht Directeur Concern

Functie

Interim opdracht Directeur Concern

Gemeente Zuidplas bevindt zich in een belangrijke fase van haar organisatieontwikkeling. De sterke groei van de gemeente, de ontwikkeling van de organisatie en de financiële en politiek-bestuurlijke context vragen om keuzes die de organisatie voor de komende jaren toekomstbestendig maken.

Voor deze fase zoekt gemeente Zuidplas een ervaren interim professional die als Directeur Concern een tijdelijke verander- en realisatieopdracht uitvoert op het snijvlak van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en financiële sturing.

De kern van de opdracht is het verder brengen van de organisatieontwikkeling naar besluitvorming én implementatie. Daarbij ligt een belangrijk accent op het toekomstbestendig organiseren van de bedrijfsvoering en het realiseren van een financiële structuur en managementinformatie die passen bij de ontwikkeling van Zuidplas.

De opdracht vraagt om iemand die vanuit ruime directie-ervaring binnen een gemeentelijke context snel tot de kern komt, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken overziet en concrete resultaten realiseert.

De interim Directeur Concern krijgt de opdracht om gedurende de opdrachtperiode aantoonbaar resultaat te realiseren op de volgende onderdelen:

De opdracht stopt nadrukkelijk niet bij advisering. Je draagt zorg voor het realiseren van de afgesproken veranderingen en voor een zorgvuldige overdracht en borging binnen de organisatie.

Je zorgt ervoor dat bij afronding van de opdracht helder is welke structurele keuzes zijn gemaakt, welke wijzigingen zijn geïmplementeerd, welke resultaten zijn behaald, welke vervolgstappen nog noodzakelijk zijn en waar verantwoordelijkheden structureel binnen de organisatie zijn belegd.

De interim professional adviseert hierover en draagt bij aan een zorgvuldige transitie.

Voor deze interim opdracht zoeken wij een professional die aantoonbare ervaring heeft met vergelijkbare organisatievraagstukken binnen gemeentelijke organisaties.

De interim opdracht is 32-36 uur per week en heeft een duur van 9 maanden.

ZZP toegestaan.
Zuidplas heeft een BYOD.
Startdatum per november, mogelijk laatste week oktober voor een soepele overdracht.
Gesprekken zijn vrijdag 2 oktober op het gemeentekantoor.

Tijdelijke interim-opdracht met nadruk op realisatie, overdracht en borging binnen de organisatie.

Profiel

Je brengt de lopende organisatieontwikkeling samen met de betrokken interne stakeholders naar concrete besluitvorming.

Daarbij zorg je voor samenhang tussen de gewenste organisatiestructuur, besturing en bedrijfsvoering.
Adviseer en bereid je besluitvorming door de directie voor over een organisatie-inrichting die past bij de groei en ontwikkeling van Zuidplas voor de komende jaren.
Adviseer je over een realistische fasering voor besluitvorming en implementatie, rekening houdend met de bestuurlijke, politieke, organisatorische en financiële context.
Je behartigt binnen de organisatieontwikkeling nadrukkelijk het perspectief van de bedrijfsvoering en dienstverlening en zorgt voor een samenhangende ontwikkeling daarvan.
Analyseer je waar inrichting, processen, verantwoordelijkheden en sturing aanpassing vragen en doet hiervoor concrete voorstellen.
Je geeft richting aan een organisatiebrede Strategische Personeelsplanning, waarin de ontwikkeling van de organisatie en haar opgaven worden verbonden aan de toekomstige behoefte aan mensen, capaciteit en expertise.
Initieer en regisseer je waar nodig interventies om de basis van de bedrijfsvoering verder op orde te brengen.

Je overziet en versnelt de noodzakelijke doorontwikkeling van de financiële structuur, Planning & Control en managementinformatie.

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.