Senior Data Engineer HR Insights

Over de functie

Als Senior Data Engineer HR Insights maak je HR-data toegankelijk en bruikbaar binnen het NS Dataplatform. Je ontwikkelt betrouwbare dataproducten voor onder meer personeelsinzet en besluitvorming, en helpt de technische koers te bepalen en collega’s verder te brengen in hun vak.

Wat ga je doen?

Je ontsluit samen met je team nieuwe HR-bronnen en ontwikkelt en beheert betrouwbare datapipelines en datamodellen. Je zorgt ervoor dat HR-data beschikbaar is voor dashboards, integraties en andere datateams. Daarbij let je op datakwaliteit, monitoring, betrouwbaarheid, documentatie en best practices.

• Je ontsluit en integreert nieuwe HR-bronnen naar het NS Dataplatform.
• Je realiseert veilige en robuuste integraties voor applicaties en andere datateams.
• Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar datamodellen en schaalbare datapipelines.
• Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards, integraties en dataproducten voor inzichten in bezetting, verzuim, contractmanagement, kwalificaties en opleidingen.
• Je werkt samen met HR-businesspartners en collega-datateams om informatiebehoeften om te zetten in toepasbare, schaalbare en reproduceerbare oplossingen.
• Je coacht minder ervaren collega’s en bewaakt codekwaliteit, documentatie en best practices.
• Je initieert en ondersteunt verbeteringen in processen, datastandaarden en tooling.
• Je draagt bij aan keuzes die de kwaliteit, stabiliteit en schaalbaarheid van dataproducten en oplossingen versterken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 tot 7 jaar recente ervaring als Data Engineer in complexe ETL-, BI- of DWH-omgevingen.
• Uitstekende kennis van SQL en ruime ervaring met Snowflake en Azure-tooling, bijvoorbeeld Azure Data Factory.
• Aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel modelleren en/of Data Vault 2.0.
• Ervaring met versiebeheer, zoals Git, en CI/CD-methodieken.
• Het vermogen om de verbinding te leggen tussen datatechniek en businessvraagstukken en complexe informatiebehoeften te vertalen naar heldere oplossingen.
• Het vermogen om teamoverstijgende impact te vertalen naar besluitvorming en de realisatie daarvan met verschillende teams te coördineren.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands; Nederlands spreken is noodzakelijk.
• Je durft collega’s aan te spreken, staat open voor verandering en werkt met lef samen met je team en de business.

Hoe je werkt

Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en bent betrokken bij het hele traject: van data-ontsluiting tot het leveren van betrouwbare dataproducten.