Omgevingsmanager Stadshart

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Het Stadshart van Zwolle is volop in ontwikkeling. Met het programma Stadshart werken we aan een gastvrije, levendige, bereikbare en toekomstbestendige binnenstad. De omgevingsmanager Stadshart speelt daarin een sleutelrol: als verbinder, luisterend oor, regisseur van belangen en hoeder van het netwerk.

Als omgevingsmanager werk je gebiedsbreed aan meerdere projecten in het Stadshart waaronder, het Broerenkwartier, Zuidwestelijk kwadrant, fietsbereikbaarheid en het Platform Bereikbare Binnenstad. Je bent de schakel tussen projectteams en stakeholders in de stad, waaronder ondernemers, bewoners en belangenorganisaties. Je zorgt voor betrokkenheid en draagvlak in de omgeving en vertaalt belangen van buiten naar het project en andersom.

Broerenkwartier

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het omgevingsmanagement en de participatie binnen het Broerenkwartier. Hierbij wordt gewerkt volgens de Hanza!-methode. Het Broerenkwartier is momenteel volop in beweging en kent de komende jaren verschillende ontwikkelingen die direct invloed hebben op de omgeving.

… lees de volledige omschrijving bij Flextender.