Junior Proces Analist

Detachering32 uurICT
Detachering32 uurICT
Plaats
Den Haag, Zuid-Holland
Duur
31 december 2026
Reageren tot
30 september 2026
Opdrachtgever
ZonMW

Kies je bemiddelaar

Je reageert via

De Transparante Broker

Naar hun profiel
83%Transparantie
3,1Score
386Opdrachten
€5Fee
Wie betaalt de fee
opdrachtgever betaalt
Tarief bij deze opdracht
€77,25 per uur na fee
Beoordelingen
39 beoordelingen

Omschrijving

Functie

De organisatie is op zoek naar een procesanalist die verantwoordelijk wordt voor het analyseren, beschrijven en visualiseren van IT-processen. Het doel is het creëren van een eenduidig en actueel proceslandschap dat inzicht geeft in de werking van de IT-organisatie, de onderlinge afhankelijkheden tussen processen, rollen, systemen en informatievoorziening, en als basis dient voor procesoptimalisatie en verandermanagement.

De procesanalist voert zelfstandig analyses uit van bestaande en gewenste werkprocessen en vertaalt deze naar heldere en uniforme procesbeschrijvingen en procesmodellen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Profiel

Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, beschrijven en visualiseren van IT-processen met als doel een eenduidig en actueel proceslandschap dat inzicht geeft in werking, onderlinge afhankelijkheden en als basis dient voor procesoptimalisatie en verandermanagement.

Zelfstandig uitvoeren van analyses van bestaande en gewenste werkprocessen.
Vertalen van analyses naar heldere en uniforme procesbeschrijvingen en procesmodellen.
Zorgen voor kwaliteit, uniformiteit en actualiteit van procesdocumentatie.
In kaart brengen van IT-processen via interviews en documentanalyse.
Opstellen en onderhouden van procesmodellen en processchema’s in MS Visio.
Vastleggen van end-to-end processen, subprocessen, activiteiten, rollen, verantwoordelijkheden en afhankelijkheden.
Inzichtelijk maken van de relaties tussen processen, applicaties, data en organisatorische verantwoordelijkheden.
Identificeren van inefficiënties en verbetermogelijkheden binnen processen.
De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.

Eisen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als procesanalist
  • Aantoonbare werkervaring met procesmodellering en procesbeschrijvingen
  • Aantoonbare werkervaring met MS Visio

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van impliciete kennis van medewerkers naar expliciete, beheersbare en visueel aantrekkelijke procesbeschrijvingen die begrijpelijk zijn voor zowel management, proceseigenaren als uitvoerende medewerkers
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als procesanalist

Aanbod

  • Uren per week: 32
  • Duur: 31 december 2026
  • Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
  • FTE: 1
  • Werkdagen: Vier van de vijf werkdagen vrij in vullen welke dag afwezig
  • Start: 12-10-2026

Opdrachtgever

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring; ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag; Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.