Junior projectleider energietransitie

Beschrijving

De gemeente Amstelveen voert deze opdracht uit onder eigen leiding en toezicht; op grond van de Wet DBA geldt dat er sprake is van een (arbeids)gezagsverhouding, waardoor inzet via een arbeidsovereenkomst of vergelijkbare rechtsverhouding passend is.

Je werkt binnen het team Stedelijke Ontwikkeling, cluster energietransitie, aan de ambitie om in 2040 fossielvrij te zijn en ondersteunt projecten rondom wijkaanpakken, isolatieprogramma’s, energiearmoede, warmtebedrijf en netcongestie.

Als junior projectleider energietransitie vervul je een tijdelijke ziektevervangende functie tot juli 2027 met mogelijke verlenging; je ondersteunt projectuitwerking, beheert het registratiesysteem en handelt aanvragen voor de subsidieregeling verduurzamen woningen af.

De dagelijkse taken omvatten ook het beheren van de postbus energietransitie, verwerken van subsidieaanvragen en data (bijvoorbeeld in Salesforce) en ondersteunen bij projectgebonden activiteiten zoals webinars, bewonersavonden en duurzaamheidsmarkten.

Je werkt samen met 13 collega’s binnen het energieteam en rapporteert aan de gemeente; referentiechecks en de overlegging van een VOG maken deel uit van de procedure.

Leveranciers die arbeidskrachten leveren dienen een geldige SNA-registratie of gelijkwaardig bewijs te overleggen als voorbereiding op de Wtta-toezichtseisen.

Vereist profiel

• Opleiding: minimaal afgeronde mbo-opleiding en HBO werk- en denkniveau.
• Werkervaring: minimaal 2 jaar ervaring binnen energietransitie en duurzaamheid bij een gemeentelijke organisatie.
• Vaardigheden: ervaring met het afhandelen en verwerken van subsidieaanvragen en bezwaarschriften; ervaring met registratiesystemen zoals Salesforce is een pré.
• Projectondersteuning: ervaring met organiseren en ondersteunen van projectactiviteiten (webinars, bewonersavonden, duurzaamheidmarkten e.d.).
• Competenties: nauwkeurig, communicatief vaardig, bestuurlijk sensitief, goed in plannen en organiseren, en in staat zelfstandig te werken.
• Referenties: bij de gevraagde werkervaring is het opgeven van een referentie (naam en contactgegevens van een relevante teamleider/leidinggevende) verplicht.
• Verplichtingen: overleggen van een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vóór aanvang; leveranciers dienen SNA-registratie of gelijkwaardig bewijs te tonen in het kader van Wtta.

Eisen

• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO-opleiding.
• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen energietransitie en duurzaamheid bij een gemeentelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Referentie vereist
• Op cv aantoonbaar werkervaring met het afhandelen van subsidieaanvragen. LET OP: geel arceren waar deze ervaring is opgedaan. Referentie vereist

Wensen

• Op cv aantoonbaar werkervaring met de afhandeling van bezwaarschriften bij subsidieaanvragen. LET OP: Geel arceren waar deze ervaring is opgedaan.
• Registratiesysteem - Op cv aantoonbaar werkervaring met het verwerken van subsidieaanvragen en andere data in een registratiesysteem, bijvoorbeeld Salesforce. LET OP: Geel arceren met welk systeem ervaring is opgedaan.
• Op cv aantoonbaar werkervaring met organiseren en ondersteunen van projectgerelateerde activiteiten, zoals webinars, duurzaamheidmarkten, bewonersavond, etc.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.