Beleidsadviseur Participatie gezocht

Beleidsadviseur Participatie — vacature

Als Beleidsadviseur Participatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aanpassen van beleidsregels en verordeningen die participatie, re-integratie en armoedebestrijding lokaal en regionaal ondersteunen.
Je werkt samen met regionale samenwerkingsverbanden en lokale partners om uitvoerbare, juridisch sluitende en doelgerichte beleidsinstrumenten op te zetten.
De functie vraagt bestuurlijke sensitiviteit: je vertegenwoordigt de gemeente in overleggen, neemt deel aan regio- en arbeidsmarktbijeenkomsten en fungeert als accounthouder richting samenwerkingspartners.
Je werkt resultaatgericht aan het terugdringen van armoede en het verbeteren van re-integratiekansen, met oog voor uitvoerbaarheid binnen de gemeentelijke organisatie.
De rol combineert inhoudelijke beleidsontwikkeling, projectmatige uitvoering en stakeholdermanagement in een dynamische bestuurlijke context.

Concrete invulling

• Aanpassen en doorvoeren van de re-integratieverordening (regionaal).
• Aanpassen afstemmingsverordening in regionale samenwerking.
• Opstellen beleidsregels, onder meer voor bijzondere bijstand, parttime ondernemen en re-integratie (lokaal, afhankelijk van verordening).
• Aanpassen van de verordening individuele inkomenstoeslag (lokaal).
• Structureel deelnemen aan overleggen arbeidsmarktregio en regionaal beraad.
• Accounthouder Westrom en accounthouder Werkgeversservicepunt MLO.
• Uitvoering en doorontwikkeling van het armoedebeleid binnen gemeente Leudal.

Functiegegevens

• Organisatie: Gemeente Leudal, Afdeling Samenleving.
• Leidinggevende: Saskia Zijlstra (afdelingshoofd Samenleving).
• Omvang: 36 uur per week.
• Start: Z.s.m. — Dienstverband tot 1 maart 2027.
• Sfeer: beleidsmatig, bestuurlijk en uitvoeringsgericht; samenwerken met regionale partners.

Vereist profiel

• Opleiding: hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale beleidskunde, bestuurs- of organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met gemeentelijk en regionaal sociaal beleid, verordeningen en beleidsregels; bij voorkeur ervaring met re-integratie, bijzondere bijstand en armoedebeleid.
• Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, omgevingsbewustzijn en resultaatgericht werken.
• Project- en procesmanagement: ervaring met het opzetten en begeleiden van beleids- en implementatietrajecten en met stakeholdermanagement en netwerken.
• Regionale samenwerking: ervaring als accounthouder of coördinator richting samenwerkingsverbanden is een pré; affiniteit met arbeidsmarktregio’s en Werkgeversservicepunt-activiteiten.
• Juridische basiskennis: inzicht in verordeningen en (beleids)regels en het toepassen daarvan in lokale uitvoering.
• Persoonlijk: proactief, verbindend, analytisch en besluitvaardig; kan omgaan met complexe belangen en verschillende bestuurlijke niveaus.
• Overige: goede beheersing van de Nederlandse taal, rijbewijs B is wenselijk.

Eisen

• De functie is voor 36 uur per week.
• De functie is beschikbaar tot 1 maart 2027.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.