Projectleider wijkuitvoeringsplan Soesterberg

Vacature: Projectleider Wijkuitvoeringsplan Soesterberg

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het totstandkomen van een integraal en uitvoerbaar wijkuitvoeringsplan voor de warme toekomstvoorziening van Soesterberg. Jij verbindt strategie en uitvoering en brengt ontwikkelingen, belangen en stakeholders samen richting bestuurlijke besluitvorming en uitvoering.

Werkzaamheden

Regisseren van de totstandkoming van het uitvoeringsplan en bewaken van samenhang tussen inhoud, proces, planning en bestuurlijke besluitvorming.
Onderzoeken en onderbouwen van passende warmteoplossing(en) samen met bewoners en andere stakeholders.
Inbrengen en samenbrengen van gebiedsontwikkelingen, verduurzaming van bestaande bebouwing, nieuwbouwontwikkelingen en ontwikkelingen van Defensie in het plan.
Verkennen van de rol van lokale energiecoöperatie(s) bij verdere ontwikkeling en uitvoering.
Zorgen voor aansluiting van de lokale wijkaanpak, dienstverlening en relevante omgevingsprogramma's op het uitvoeringsplan.
Organiseren en faciliteren van bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming met betrokken stakeholders.
Adviseren over governance, participatie, uitvoeringsstrategie en inrichting van de uitvoeringsorganisatie.
Verantwoordelijk voor communicatie en participatie van bewoners en andere stakeholders, passend bij kennisgevings- en motiveringsplichten.
Signaleren van kansen, risico's en afhankelijkheden en vertalen naar beheersmaatregelen en bestuurlijke adviezen.

Op te leveren resultaten

Uitvoeringsplan Warmte Soesterberg met minimaal:

Analyse van huidige situatie en gebiedskenmerken (sociaal en fysiek).
Analyse van warmtevraag en mogelijke warmteoplossingen.
Behoeftepeiling onder inwoners over warmteoplossingen en participatie.
Onderbouwing van voorkeursstrategie en afweging van alternatieven.
Fasering en routekaart richting uitvoering; koppeling met gebiedsontwikkelingen, nieuwbouw en investeringsmomenten.
Participatie- en communicatieaanpak; governance en rolverdeling; samenwerkings- en uitvoeringsstrategie.
Risicoanalyse inclusief beheersmaatregelen.

Bestuurlijke besluitvorming — voorbereiden en ondersteunen, waaronder:

Opstellen van bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken.
Presenteren en toelichten van het uitvoeringsplan aan college en raad.
Verwerken van bestuurlijke aandachtspunten in de definitieve versie van het plan.

Samenwerking en positie

Je werkt nauw samen met leden van het warmteteam (vier collega’s) en diverse lokale stakeholders, waaronder bewoners en de lokale energiecoöperatie.
Je vormt de verbindende schakel tussen beleid, gebiedsontwikkeling, participatie en uitvoering.

Gewenst profiel

Ervaren projectleider die de verbinding kan maken tussen strategie en uitvoering.
Aantoonbare vaardigheid in het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming.
Ervaring met participatie, communicatie richting bewoners en stakeholdermanagement.
Competentie om governance-, uitvoerings- en risicovraagstukken te analyseren en advies klaar te maken voor besluitvorming.
OrganisatieSoest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
We vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.