Projectleider Arbeidsmarktcommunicatie Veiligheidsregio s

In het kort: Je gaat als projectleider een landelijke arbeidsmarktcommunicatieaanpak voor veiligheidsregio’s ontwikkelen, organiseren en implementeren, inclusief campagne, website en structurele borging van het werkgeversmerk en bijbehorende governance.

De opdrachtgever zoekt een ervaren professional voor de realisatie van een landelijke arbeidsmarktcommunicatieaanpak ten behoeve van de veiligheidsregio’s.

De opdracht is gericht op het ontwikkelen, organiseren en implementeren van gezamenlijke arbeidsmarktcommunicatie voor de veiligheidsregio’s, met als doel de naamsbekendheid, aantrekkelijkheid en zichtbaarheid van het werkgeversmerk Veiligheidsregio te versterken.

Te realiseren resultaten De opdracht richt zich op het voorbereiden, organiseren en realiseren van de volgende resultaten:

• Een projectplan met begroting;
• Een gezamenlijk ontwikkelde en uitgerolde landelijke arbeidsmarktcampagne voor de Veiligheidsregio’s;
• Een onderhoudsarme landelijke website als centraal landingsplatform voor arbeidsmarktcommunicatie en werving;
• Structurele borging van arbeidsmarktcommunicatie door vastgelegde afspraken over eigenaarschap, beheer van website en governance

Kaders voor uitvoering
De opdracht wordt uitgevoerd binnen de overeengekomen doelstellingen, planning en financiële kaders. De focus ligt op het realiseren van concrete en toetsbare resultaten.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en bepaalt zelfstandig de aanpak, planning, organisatie en inzet van expertise die nodig zijn om de afgesproken resultaten te behalen.

De beoordeling vindt plaats op basis van de gerealiseerde resultaten, de kwaliteit van de opgeleverde producten en het behalen van de overeengekomen doelstellingen. Daarbij wordt niet gestuurd op aanwezigheid, werktijden of het aantal gewerkte uren.

Voor de uitvoering van de opdracht kan, indien nodig en met behoud van kwaliteit en continuïteit, ondersteuning of vervanging door gelijkwaardige expertise worden ingezet.

De opdracht heeft een projectmatig en tijdelijk karakter en eindigt na oplevering van de overeengekomen resultaten.

Standplaats Standplaats: Arnhem/Hybride

Interview Onderdeel van deze uitvraag is een Interview. Mocht u voor dit interview worden uitgenodigd dan toetsen wij de volgende competenties in dit interview:

• Projectmatig werken
• Bestuurlijke – en organisatiesensitiviteit
• Stakeholdermanagement
• Sterk in verbinden en zelfstandig kunnen werken.
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht

In deze vragengroep treft u een aantal competenties/vragen aan die u niet hoeft te beantwoorden. De inkoper zal per competentie namelijk de scores achteraf invullen.