Kwartiermaker lokale teams

Gemeente Zoetermeer bouwt aan een stevige basis voor jeugd en gezinnen en werkt sinds dit jaar met een nieuwe werkwijze met lokale teams: dichtbij gezinnen, zichtbaar in de wijk en met oog voor wat er echt nodig is. De lokale teams vallen onder de afdeling Jeugd en Onderwijs en bevinden zich in een fase van ontwikkeling en vernieuwing. De Kwartiermaker lokale teams is de inhoudelijke en organisatorische regisseur van de opstartfase en verdere doorontwikkeling van deze lokale teams. Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de regie op transformatie, randvoorwaarden, processen en faciliteiten van de Meerpunten. Je vertaalt bestuurlijke en organisatorische ambities naar praktische uitvoering in de wijken, coacht leidinggevenden en professionals, draagt zorg voor dagelijkse leiding en stuurt op duurzame, toekomstbestendige oplossingen. Belangrijke werkzaamheden omvatten aansturing van projectleider bedrijfsvoering, inhoudelijke ondersteuning van teammanagers, verantwoordelijkheid voor inrichting van locaties in wijken, sturen op doorontwikkeling van teams en werkwijzen, bevordering van samenwerking tussen professionals en netwerkpartners, vormgeven van werkprocessen rond scholen en periodieke rapportage aan opdrachtgever over voortgang, risico's en kwaliteit. In deze transitiefase werk je vanuit een normaliserend perspectief aan lokale teams die dichtbij gezinnen staan, aansluiten bij de leefwereld van kinderen en jongeren en het gewone leven versterken. Je werkt samen met partners uit onderwijs, zorg en welzijn, scholen, zorginstellingen en welzijnsorganisaties. De gemeente Zoetermeer biedt een open en betrokken werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.

Belangrijkste eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met aansturen en regie voeren op lokale teams, wijkteams of vergelijkbare uitvoerende teams binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen minimaal 3 opdrachten in veranderopgave binnen overheids- of publieke organisatie (3 referentieopdrachten met uitdaging, rol en resultaat)
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd en Onderwijs
• Aantoonbaar voorbeeld/casus waarin strategisch denken, overzicht en complexe vraagstukken in samenhang beoordelen wordt aangetoond
• Hoger onderwijs (WO-niveau)
• Minimaal 3 jaar werkervaring in management/aansturende rol met lokale of wijkteams binnen sociaal domein
• Minimaal 1 jaar werkervaring met programmatische sturing risicobeheersing en advisering naar management/bestuur
• Werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking externe partners, bij voorkeur jeugd en onderwijs
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht
• Competenties: verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, veranderkracht, doorzettingsvermogen, netwerken, samenwerking, heldere communicatie op strategisch/tactisch/operationeel niveau, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, prioriteiten stellen

Team: Afdeling Jeugd en Onderwijs, onderdeel van domein Samenleving. Je werkt met teammanagers, projectleiders, professionals in lokale teams, partners in onderwijs, zorg en welzijn, scholen, zorginstellingen, welzijnsorganisaties en inwoners.