Ondersteuner Wet Open Overheid

Maak overheidsinformatie voor iedereen toegankelijk

Als Woo-ondersteuner bij Gemeente Tilburg draag je bij aan het vergroten van vertrouwen in de overheid door overheidsinformatie toegankelijk te maken volgens de Wet open overheid.

Je ondersteunt zowel het passief als het actief openbaar maken van informatie en beheert de Woo-mailbox als eerste aanspreekpunt voor collega’s.

Je begeleidt het proces van ontvangst van Woo-verzoeken tot advisering en afhandeling in het zaaksysteem en ziet toe op tijdige en kwalitatieve afhandeling.

Je werkt nauw samen met het Woo-team (coördinator, ondersteuners en anonimiseerder) en denkt mee over de vormgeving en doorontwikkeling van het actief openbaar maken.

De functie vraagt zelfstandigheid, procesinzicht, goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om nieuwe werkwijzen en processen bij diverse afdelingen te implementeren.

Vereist profiel

• Minimaal (bijna) afgeronde hbo-opleiding, of verwachting van afronding binnen 1 jaar; bij voorkeur in Rechten, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Informatiemanagement.
• Gestructureerde en analytische werkwijze; nauwkeurig en doelgericht in uitvoering.
• Organisatietalent: bewaakt termijnen en kwaliteitsnormen, ook onder tijdsdruk.
• Sterke communicatieve vaardigheden; legt makkelijk contact en bouwt een intern netwerk op.
• Proactieve houding, neemt verantwoordelijkheid en behoudt het grotere plaatje in zicht.
• Ervaring of affiniteit met (juridische) processen en procesverbetering is een pré.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week; je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Standplaats: Tilburg — afdeling Bestuurszaken, onderdeel van het Woo-team.

Eisen

• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.