Medewerker -Gegevensonderzoek

Ben jij analytisch sterk, juridisch onderlegd en heb je ervaring binnen Burgerzaken? Voor de gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Medewerker Gegevensonderzoek die zich richt op adresonderzoeken binnen de Basisregistratie Personen (BRP).

Wat ga je doen?
Als medewerker gegevensonderzoek ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een juiste en actuele registratie van persoonsgegevens in de BRP. Je verricht zelfstandig adresonderzoeken naar aanleiding van signalen en meldingen en stelt op basis van feiten en omstandigheden zorgvuldig gemotiveerde besluiten op.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van adresonderzoeken naar de rechtmatigheid van inschrijvingen in de BRP;
• Het verzamelen, analyseren en beoordelen van informatie uit diverse (basis)registraties en systemen;
• Het onderhouden van contact met inwoners, ketenpartners en interne afdelingen;
• Het uitvoeren van (indien nodig) huisbezoeken;
• Het opstellen van voornemens en besluiten met een juridisch correcte onderbouwing;
• Het verwerken van mutaties, waaronder verhuizingen en emigraties;
• Het signaleren van mogelijke fraude en hierover rapporteren;
• Het behandelen van terugmeldingen (TMV) en interne signalen;
• Het uitvoeren van werkzaamheden rondom evt. leegstand en kamerbewoning;
• Het bijdragen aan een zorgvuldige dossiervorming en het bewaken van termijnen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen en de kwaliteit van de uitvoering. Je draagt bij aan een efficiënte en rechtmatige werkwijze binnen het team.

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het team Burgerzaken, een betrokken ongeveer 55 collega’s waar het team GO onderdeel van is. Samen met interne en externe partners, zoals de BAG en de sociale teams, werk je aan een betrouwbare en actuele persoonsregistratie en aan inwoners.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4;
• Minimaal 3 jaar ervaring
• Aantoonbare ervaring binnen Burgerzaken; ervaring met adresonderzoeken is een pré;
• Kennis van de BRP en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Algemene wet bestuursrecht;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige, integere werkhouding;
• Analytisch vermogen en het vermogen om zelfstandig juridisch onderbouwde besluiten te nemen;
• Digitale vaardigheid en affiniteit met het werken in diverse systemen;
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Beschikbaarheid op kantoor, waarbij werken op vrijdag een pré is.

Het betreft een opdracht voor de duur van 6 maanden ivm huidige bezetting, met
mogelijk verlenging.

Aanvullende informatie

• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 8 (midden) van de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.