Teamleider testmanagement & scrum masters

Detachering36 uurICT

Reageer via Striive

Detachering36 uurICT

Start: 30 november 2026
Looptijd: 24 maanden
Reageren tot: 26 oktober 2026
Opdrachtgever: Openbaar Ministerie (OM)
Gezien bij de bron: vandaag 12:13

Kies je bemiddelaar

De opdrachtgever betaalt tot €115 per uur.

Nog open bij 1 van 12 bemiddelaars

Tariefadvies

Striive

Detachering

Score bezoekersNog geen score0 beoordelingen

Jouw score

Kies 1 tot 5

Na fee	€112,31 per uur, berekend uit het maximum van de opdrachtgever
Tarief van het bureau	onbekend
Fee	€2,69 per uur, gaat van het tarief af (Striive-tiers: Career € 2,69, Career plus € 3,49, Premium Career € 4,39 per gewerkt uur (actieprijzen))
Transparantie
Reageren tot	open tot 26 okt

Bemiddelaarsprofiel Ga naar Striive

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als teamleider Testmanagement en scrum masters ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van medior en senior testmanagers (17 FTE) medior en senior scrum masters (2 FTE) en voor de functionele aansturing van de GAT vrijgave van releases en het ketentesten van het gehele productiehuis (12 ontwikkel- en beheerteams). Je belangrijkste samenwerkingspartners en stakeholders zijn de coördinatoren van het productiehuis, teamleider informatie analisten en MIC en release management. Daarnaast ben je onderdeel van het management team van de afdeling BBASs. De teamleider Testmanagement is expliciet gepositioneerd als meewerkend voorman waarbij personele en functionele aansturing in één profiel gecombineerd worden. Vanwege de aard van de werkzaamheden van het team zijn naast lijnmanagement ervaring ook vakinhoudelijke kennis van zowel testen als scrum noodzakelijk. Taken en verantwoordelijkheden:

Personele aansturing: Geeft uitvoering aan personeelsbeleid door o.a. werven en selecteren, inwerken, ontwikkelen en beoordelen.

Is verantwoordelijk voor correcte uitvoering van werkzaamheden door medewerkers.

De medewerkers worden hierbij aangestuurd en gecoacht.

Achtergrond opdracht Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten

het Landelijk Parket,

het Functioneel Parket,

het parket CVOM (Centrale Verwerking OM),

de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM),

de IVOM (Informatievoorziening OM) en

de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel IVOM opgericht. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening worden er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald:

betrouwbare IV-dienstverlening,

digitale weerbaarheid (cyber security),

modern en flexibel IT-landschap,

toegankelijke en betekenisvolle informatie en

… lees de volledige omschrijving bij Striive.

Bekijk meer opdrachten

Vergelijkbare opdrachten

Reageer via Striive