Endpoints Developer

Functieomschrijving

Je werkt aan het beheer en de vernieuwing van werkplekken en printers. Je werkt in een Agile scrumteam, veelal samen met collega’s maar ook zelfstandig. De werksfeer is informeel en de werkzaamheden zijn veelzijdig.

Taken en verantwoordelijkheden

• Continue ontwikkeling en verbetering van de huidige Windows-werkplek
• Afhandelen van incidenten en uitvoeren van changes
• Ontwikkelen en uitvoeren van acceptatietesten
• Toepassen en toezien op handhaving van infrastructurele standaarden
• Opstellen van gebruiksprocedures en documentatie
• Oplossen van tweede- en derde-lijns vraagstukken
• Adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling

Wie zoeken we

We zoeken iemand met diepgaande ervaring in één à twee technische aandachtsgebieden binnen werkplekkenbeheer. Je hoeft niet alles te weten, maar je begrijpt een specifieke manier van denken en inrichten die een developer onderscheidt van een systeembeheerder. Ervaring met Windows-werkplekken, incident- en changemanagement, acceptatietesten, documentatie en tweede-/derde-lijnsondersteuning is gewenst.

Werktijden en locatie

Werktijden: Roostervrije dag in overleg (vrijdag is lastig). De standaard kantoordag is maandag. Over het algemeen wordt er thuisgewerkt, je bent op kantoor wanneer nodig. Buiten afgesproken tijden werken komt zelden voor.
Standplaats: Odijk; later verplaatst naar een locatie in centraal Nederland.

Eisen

• Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau in ICT of een vergelijkbare
  richting
• Meerdere jaren relevante werkervaring bij een vergelijkbare, grote
  organisatie
• Diepgaande kennis van, en een overvloed aan, ervaring met Windows 11,
  Printing, Powershell, Intune, MCM en netwerken in zeer grote organisaties
• De politie heeft onder andere 65.000 laptops, 5.000 printers en 22.000 Thin
  Clients. We zoeken iemand die de problematiek van het managen van deze
  Endpoints begrijpt. We zoeken een ervaren Endpoints Specialist, geen
  (allround) systeembeheerder
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling
  als schriftelijk

Competenties

• Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te
  nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie
  te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
• Resultaatgericht – Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten
  en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont
  zich aanspreekbaar op resultaten
• Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke
  informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
• Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft
  deze en handelt met impact
• Overtuigingskracht – Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te
  overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
  plannen of ideeën
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Maakt feiten,
  meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk
• De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het
  team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding.
  Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen
  staan

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!