Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Functie
Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld — uitvoering van de aanbevelingen uit de analyse van meldingen Veilig Thuis met als doel de aanpak van huiselijk geweld te versterken en te borgen.

Aanbevelingen (focusgebieden)

Verleg de focus van crisis naar structurele veiligheid
Versterk de regievoering door een aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en intiem terreur
Hervorm de opvangketen
Zet sterker in op daderaanpak
Verbeter triage en risicotaxatie
Investeer in preventie en vroegsignalering
Versterk de ketensamenwerking en kennisdeling
Werk methodisch en maatwerkgericht

Resultaten en verantwoordelijkheden

Een uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
Organisatie en begeleiding van de samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, OM en regionale samenwerkingsverbanden
Samenwerkingsovereenkomst met JBR en Veilig Thuis over samenwerking met het lokale wijkteam en betrokken beleidsmedewerkers, met als doel bij (preventief) huisverbod de focus te verschuiven van crisis naar structurele veiligheid
Voorstellen voor de regievoering op huiselijk geweld/intiem terreur, voor de hervorming van de opvangketen en voor inbedding van de aandachtsfunctionaris huiselijk geweld, inclusief taken, positionering en verantwoordelijkheden
Uitgewerkte verbetermaatregelen voor preventie, signalering, triage, risicotaxatie en ketensamenwerking
Voorstel voor structurele inbedding van de aanpak binnen gemeentelijke processen en verantwoordelijkheden
Begeleiding van bestuurlijke besluitvorming met bestuurlijke en ambtelijke afstemming
Implementatie van een volledig geïmplementeerde meldcode huiselijk geweld
Organisatie van evenementen om kennis en bewustwording te vergroten
Periodieke rapportages aan management en bestuur over voortgang, risico's en resultaten
OrganisatieGemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg, benoem tenminste 1 voorbeeld in het cv
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken, benoem tenminste 1 referentieopdracht met context

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg, benoem tenminste 3 referentieopdrachten in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opleveren van een uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van meldcode huiselijk geweld