Projectmanager/Coordinator ondersteuning Opleiden en Trainen
Detachering38 uurOnderwijs
Detachering38 uurOnderwijs
- Plaats
- Bunnik, Utrecht
- Start
- 30 oktober 2026
- Duur
- 12 maanden
- Reageren tot
- 24 september 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- HR - Ministerie van Defensie
Kies je bemiddelaar
Je reageert via
Naar hun profielDe Publieke Partner
92%Transparantie
4Score
65Opdrachten
10%Fee
- Wie betaalt de fee
- gaat van het tarief af
- Tarief bij deze opdracht
- Geen max.
- Beoordelingen
- 42 beoordelingen
Omschrijving
Projectmanager Ondersteuning Opleiden en Trainen Verantwoordelijkheden
- Project- en programmaregie: Opzetten en aansturen van het IT trainings- en professionaliseringsprogramma; scopebepaling, planning en samenhang; vertalen van organisatie-, team- en individuele ontwikkelbehoeften naar een uitvoerbare trainingsaanpak; coördineren van activiteiten en afstemming met management en teamleiders; bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang; rapporteren over voortgang en resultaten; fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor teamleiders en management.
- Training, facilitatie en uitvoering: Ontwikkelen en (mede)uitvoeren van trainingen, workshops en begeleidingssessies; faciliteren van leer- en ontwikkelactiviteiten met nadruk op toepasbaarheid; coördineren van inzet van trainers, leermiddelen en ondersteunende rollen; zorgen voor aansluiting van trainingen op lopende werkzaamheden en veranderinitiatieven; ondersteunen van teams en individuen bij toepassing van opgedane kennis.
- Borging en continuïteit: Borgen van ontwikkelde materialen (documentatie, tooling, overdraagbaarheid); inrichten en uitvoeren van evaluatie- en feedbackmomenten; zorgen voor duurzame inbedding van het programma zodat kennis en vaardigheden blijvend worden ontwikkeld en onderhouden.
Taken
- Organiseer, coördineer en leid het projectteam.
- Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden.
- Houd toezicht op de projectvoortgang en stuur bij waar nodig.
- Coördineer, leg vast en zorg voor naleving van de kwaliteit.
- Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar.
- Zorg dat het project de bredere organisatiedoelen ondersteunt.
- Voldoen aan budgetten en levertijden; werk het project bij naar veranderende omstandigheden.
- Implementeer agile werkwijzen waar van toepassing.
Competenties en profiel
Generieke competentiebeschrijving: Beoordeelt implicaties van nieuwe digitale oplossingen; definieert vereisten en kwantificeert zakelijke voordelen; beheert inzet van verandering rekening houdend met structurele en culturele aspecten; onderhoudt continuïteit van bedrijfsprocessen gedurende verandering; bewaakt impact en neemt corrigerende maatregelen.
eCF-profiel: Project Manager. Referentiegebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel / soortgelijke functie.
- Kandidaten moeten in hun cv aantoonbaar maken dat zij over de gevraagde eCF-competenties beschikken. Beschrijf per relevante opdracht of functie: rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden, en de aansluiting op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.
- Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het IT opleidingsdomein.
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Aanvullende informatie
- Hybride werken: Ja
- Frequentie thuiswerken: In overleg
- Consignatiediensten: Nee
Eisen
- ECF-profiel: Project Manager
- Referentie Gebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen
eCF-profiel in een soortgelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie
van Defensie - Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring
binnen het IT-opleidingsdomein
Competenties
- Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen
- Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen
- Beheert de inzet van verandering, rekening houdend met structurele en
culturele kwesties - Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen gedurende de gehele
verandering - Bewaakt de impact van veranderingen
- Neemt de vereiste corrigerende maatregelen
- Verfijnt de aanpak
Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen?
… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.