Juridisch adviseur

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken voor drie zittingen van de Regionale Geschillencommissie Netwerkregio Arnhem-Ede-Nijmegen-Achterhoek een secretaris (juridisch adviseur).

Doel van de opdracht

Vanwege een aantal extra geplande zittingen is aanvullende capaciteit nodig. De secretaris ondersteunt en adviseert de regionale geschillencommissie voor personele zaken.

Taken en verantwoordelijkheden

• De zittingen inhoudelijk voorbereiden.
• Deelnemen aan de vergaderingen van de regionale geschillencommissie.
• Na de zitting de conceptadviezen van de commissie formuleren.

Resultaat & Planning

Looptijd: drie zittingen van een dagdeel.

• Zittingsdata: woensdag 11 november 2026, maandag 16 november 2026 en donderdag 3 december 2026.
• Behandeling: tijdens een zitting van een dagdeel worden maximaal drie zaken behandeld.

Eisen

• Direct inzetbaar als secretaris.
• Recente arbeidsrechtelijke kennis en ervaring op HBO/WO-niveau.
• Kennis van de cao Gemeenten en de cao Samenwerkende Gemeenschappelijke Organisaties.
• Ruime ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21.
• Adviesvaardig.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen.
• Klantgericht.
• Een goede schrijver die de adviezen van de commissie in concept kan opstellen.

Voorwaarden

De administratieve ondersteuning wordt verzorgd door de gemeente Arnhem. De vaste locatie van de zittingen is Arnhem. De geschillencommissie kan, afhankelijk van de voorgelegde geschillen, een afwijkende zittingsplaats bepalen.

Over de organisatie

De Regionale Geschillencommissie Netwerkregio Arnhem-Ede-Nijmegen-Achterhoek behandelt geschillen tussen werknemers van gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en veiligheidsregio’s en hun werkgever.

De commissie is bevoegd zaken te behandelen over de individuele toepassing van een functiewaarderingssysteem, afspraken in het kader van een Van werk naar werk-traject en de individuele toepassing van bepalingen in een sociaal plan of sociaal statuut.

De geschillencommissie bestaat uit een voorzitter en vier leden. Een lid kan indien nodig optreden als plaatsvervangend voorzitter. De commissieleden nemen afwisselend zitting. Bij iedere zitting zijn naast de voorzitter steeds twee leden aanwezig.

Vereisten / Knock-out criteria

1. EIS 1 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal hbo-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
   • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
   • De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
   • EIS 2 De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het arbeidsrecht. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde kennis beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
   • EIS 3 De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur, secretaris van een bezwaar- of geschillencommissie of in een vergelijkbare juridische functie. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.