Uitkeringsadministratie en Debiteurenbeheer

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Opdrachtgever

Gemeenten Maasdriel en Zaltbommel hebben sinds 2016 de uitvoeringstaken voor wat betreft de bijzondere bijstand, de inkomensregelingen en de schuldhulpverlening belegd in de Centrumregeling Zorgproducten Bommelerwaard. Voor de administratie van de bijzondere bijstand en de inkomensregelingen zoeken we een nieuwe collega die ons team komt versterken.

Opdracht
Als administratief medewerker uitkering ben je verantwoordelijk voor: 

• Het verwerken en controleren van de financieel-administratieve afhandeling van bijzondere bijstand en minimaregelingen;
• Het invoeren, beheren en controleren van gegevens in Suite (Centric);
• Het verzorgen van uitbetalingen;
• Het voeren van debiteurenbeheer;
• Het signaleren van afwijkingen en verbetermogelijkheden binnen administratieve processen;
• Het bewaken van een juiste gegevensverwerking, mutaties en budgetten;
• Je kijkt verder dan alleen de administratie. Zie je kansen om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan pak je die op en denk je actief mee over verbeteringen;
• Inwerken van een nieuwe collega.

Vereisten / knock-outcriteria 

1. Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
3. Aantoonbare werkervaring als administratief medewerker bijzondere bijstand bij een overheidsinstelling;
4. Aantoonbare werkervaring met Suite. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent op het gebied van bijzondere bijstand bij een overheidsinstelling (40 punten);
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite. Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan (35 punten);
3. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement. Licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

Competenties

… lees de volledige omschrijving bij Flextender.