Jeugdverpleegkunde

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Onze organisatie
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. 

Team
“Een vrolijke doelgroep”, “je blijft je ontwikkelen, er zijn altijd weer nieuwe vragen”, “we zijn de experts van de gezonde jeugd” en “samen sparren met ouders en jongeren, hen versterken in hun eigen kracht, of een ander inzicht geven en zeker niet met de vinger wijzen, dat denkt men vaak onterecht”. Dit zijn de letterlijke woorden van jouw, mogelijk, toekomstige collega’s. De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. Je komt te werken in één van de teams van JGZ. Elk team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. De teams omschrijven zichzelf als actief, open, informeel, niet hiërarchisch, collegiaal en behulpzaam. Er zijn verschillende specialismen binnen de teams, er is dus altijd iemand bij wie je terecht kunt met specifieke vragen.

Opdracht
Jeugdverpleegkundige 0-18 jarigen

Minimaal 16 uur per week van 1 september tot 1 december 2026  ( in onderling overleg )

Voor onze locaties in de regio IJmuiden en Heemskerk

Ben jij verpleegkundige en wil je graag:

• Preventief aan de slag gaan met kinderen, jongeren en hun ouders en je bezighouden met de voorkant van een hulpvraag?
• Geen 24/7 wisseldiensten?
• De verantwoordelijkheid voor een werkpakket waar jij je controle hebt over je eigen agenda?
• Werken in een organisatie met korte lijnen, weinig hiërarchie en volop ruimte voor jouw inbreng en ideeën?

… lees de volledige omschrijving bij Flextender.