Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

Binnen het domein Fysiek zoeken wij, vanwege het aanstaande pensioen van de huidige teamleider, een
Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam.

Je opdracht is helder: het Serviceteam verder professionaliseren en een stevige basis neerzetten voor de toekomst. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, creëert eigenaarschap en zorgt voor overdraagbare werkprocessen.
Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een Serviceteam van circa 10 fte. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Tegelijkertijd vervul je de rol van kwartiermaker en werk je aan de verdere ontwikkeling van het team.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het dagelijks leidinggeven aan het Serviceteam.
• Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Het creëren van rust, structuur en een heldere manier van werken.
• Het bewaken van de voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.
• Het versterken van de samenwerking tussen het Serviceteam en het team Uitvoering & Beheer, met nadruk op houding, gedrag en onderlinge verbinding.
• Het adviseren van de domeinmanager over de toekomstbestendige inrichting en ontwikkeling van het Serviceteam.
• Het achterlaten van een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

Kortom, deze opdracht is interessant voor een ervaren leidinggevende of kwartiermaker die graag bouwt aan een team in ontwikkeling.

Op deze aanvraag mogen ook ZZP'ers reageren, vanwege het kwartiermakerschap.

Vereisten / Knock-out criteria

1. VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41, 53 en 71. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. Uw kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
3. Uw kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
4. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en procesverbetering. Dit moet blijken uit het cvEis
5. Uw kandidaat heeft kennis van beheer en exploitatie in de openbare ruimte, dit moet blijken uit het cv.
6. Uw kandidaat is beschikbaar vanaf 18 januari 2027. Dit moet blijken uit het cv.

Gunningscriteria / Wensen

1. Uw kandidaat heeft vaardigheid in dienend leidinggeven, coachen, delegeren en resultaatgericht werken.. Dit moet blijken uit het cv.
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
   • Uw kandidaat heeft ervaring met het creëren van structuur zonder star te worden en brengt rust in een dynamische omgeving. Dit moet blijken uit het cv.
     • Meer dan 3 jaar ervaring. (10 Punten)
     • Heeft ervaring. (6 Punten)
     • Geen ervaring. (0 Punten)

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.