Financieel beleidsmedewerker

Functie
Financieel beleidsmedewerker (opdracht)
Je voert zelfstandig een analyse uit van het bestaande financiële beleidslandschap en levert geactualiseerde beleidsdocumentatie inclusief implementatievoorstellen. Je brengt vanuit eigen expertise verbeteringen aan en levert concrete eindproducten waarmee de organisatie beschikt over een actueel, samenhangend en toekomstbestendig financieel beleidskader.

Opdracht

Actualiseren en harmoniseren van het financiële beleidslandschap door het analyseren van bestaande beleidsdocumenten en het opleveren van geactualiseerde documenten en implementatieadviezen, rekening houdend met wijzigingen in wet- en regelgeving, organisatorische ontwikkelingen en werkprocessen.

Beoogde resultaten

Een integraal matrixoverzicht van alle financiële beleidsdocumenten, inclusief beoordeling van actualiteit, status, prioriteit, onderlinge samenhang en eventuele hiaten.
Een onderbouwd advies over de prioritering van beleidsdocumenten die actualisatie behoeven.
Actualisatie van de 3 tot 5 meest prioritaire financiële beleidsdocumenten.

Randvoorwaarden

Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en inrichting van de werkzaamheden om de overeengekomen resultaten te behalen.
Je voert de opdracht uit vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opgeleverde resultaten.
Afstemming met relevante stakeholders vindt plaats voor informatievergaring, validatie van bevindingen en bespreking van opgeleverde producten.
De opdracht betreft een resultaatverplichting gericht op de beschreven opleveringen en niet het tijdelijk invullen van een functie binnen de organisatie.
Je maakt gebruik van eigen kennis, ervaring en methodieken bij het uitvoeren van de opdracht.
De organisatie verstrekt toegang tot relevante beleidsdocumenten, informatiebronnen en contactpersonen die noodzakelijk zijn voor uitvoering van de opdracht.

Afbakening
De opdracht ziet uitsluitend op het analyseren, actualiseren en structureren van het financiële beleidslandschap. Je maakt geen onderdeel uit van de reguliere formatie, hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheden en verricht geen structurele lijnwerkzaamheden binnen de financiële functie van de organisatie.

Jouw profiel

Kunnen werken en beslissen op basis van eigen expertise en verantwoordelijkheid.
Ervaring met het analyseren en actualiseren van beleidsdocumentatie en het opstellen van implementatievoorstellen.
Vaardig in afstemming met stakeholders voor informatievergaring en validatie.
Gericht op het afleveren van concrete, kwalitatieve eindproducten.
OrganisatieDe gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal.

Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten. Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten.

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.