Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Functie: Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie lever je een cruciale bijdrage aan het ontwikkelen en uitvoeren van het gemeentelijk jeugd- en preventiebeleid.

Je richt je op het versterken van een positief opvoed- en opgroeiklimaat, het bevorderen van preventieve ondersteuning en het voorkomen dat jeugdigen onnodig in de jeugdzorg terechtkomen.

Je legt verbinding tussen praktijk, beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming en werkt intensief samen met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, veiligheidspartners en collega’s binnen sociaal en fysiek domein.

Je vertaalt signalen en ontwikkelingen uit de praktijk naar passend beleid, adviseert bestuurders over strategische en inhoudelijke vraagstukken en ondersteunt de uitvoering van programma’s als Kansrijke Start, Jongeren op Gezond Gewicht en Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.

Daarnaast fungeer je als accounthouder voor diverse partners (zoals Ouders Lokaal, Gezinsbuddy, BSO Plus en schoolmaatschappelijk werk), bewaak je afspraken en resultaten en draag je bij aan de beweging naar preventie, vroegsignalering en laagdrempelige ondersteuning. Locatie: Gemeente Stichtse Vecht. Let op: alleen detachering (BYOD).

Vereist profiel

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen; ervaring bij de lokale overheid is een pré.
• Affiniteit met bestuurlijke processen en het vermogen om bestuurders effectief te adviseren.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden: je schakelt gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke partners, uitvoerende professionals, directie en bestuur.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding.
• Een verbindende en resultaatgerichte instelling met oog voor kwaliteit, effectiviteit en aansluiting op gemeentelijke doelen.
• Beschikbaarheid op detacheringsbasis (geen vaste aanstelling) en bereidheid tot BYOD volgens gemeentelijke voorwaarden.

Eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen.
• Affiniteit met bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders.
• Het vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende interne en externe stakeholders.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen inwoners, maatschappelijke partners, uitvoerende professionals, directie en bestuur.
• Een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding.
• Een verbindende en resultaatgerichte instelling, waarbij je verschillende belangen weet samen te brengen.
• Aangezien het gaat om vervanging van ziekte zoeken we enkel detachering.
• Er is een BYOD.

Wensen

• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning.
• Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de lokale overheid is een pré.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.