Financieel medewerker grondzaken

Tijdelijke vervanging financieel medewerker grondzaken
32/36 uur
(schaal 9). Gezocht wordt een ervaren professional die na een korte overdracht zelfstandig de lopende werkzaamheden voortzet.

Taken: opstellen en actualiseren van grondexploitatieopzetten en -plannen; verzorgen van btw-verantwoording en fiscale vraagstukken rond grondexploitaties; vertalen van woningbouwrichtcijfers naar jaarprogramma’s en exploitaties; bijdragen aan managementrapportages en P&C-documenten (jaarrekening, begroting, voorjaars- en najaarsnota); voorbereiden van accountantscontrole en beantwoorden van vragen; beheren van woningzoekendenregistratie en bouwgrondadministratie; waar mogelijk administratieve ondersteuning bij vastgoed, huur, energieverbruik en interne controle.

Prioriteiten: februari–april ligt het zwaartepunt bij grondexploitaties en financiële verantwoording (indicatief 70%); april–mei bij accountantsvragen. Continuïteit van noodzakelijke facturatie is belangrijk.

Samenwerking: financiële collega's, grondzaken, projectleiders, accountant en andere betrokkenen.

Hbo werk- en denkniveau

relevante financiële ervaring, bij voorkeur binnen gemeenten

ervaring met grondexploitaties, btw en P&C

uitstekende Excel-vaardigheden; Key2 Financiën is een pre Zelfstandig, analytisch, nauwkeurig, gestructureerd, communicatief vaardig en in staat prioriteiten te stellen.

let op in week 49 zullen gesprekken plaatsvinden, gelieve hier rekening mee te houden.

Profiel: Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.

Vereisten / Knock-out criteria

1. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofielen 11, 12, 21 en 41. VOG mag niet ouder dan 3 maanden zijn.
3. Kandidaat heeft aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV.
4. Kandidaat heeft praktische ervaring met grondexploitaties Kennis van btw/fiscaliteit rondom grondexploitaties. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat heeft aantoonbaar relevante financiële ervaring, bij voorkeur binnen gemeenten. Dit moet blijken uit het CV.
   • Ja, Kandidaat heeft aantoonbaar relevante financiële ervaring, bij voorkeur binnen gemeenten. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
   • Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbaar relevante financiële ervaring, bij voorkeur binnen gemeenten. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
   • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Key2 Financiën. Dit moet blijken uit het CV.
     • Ja, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Key2 Financiën. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
     • Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met Key2 Financiën. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
     • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bouwgrondadministratie. Dit moet blijken uit het CV.
       • Ja, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bouwgrondadministratie. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
       • Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met bouwgrondadministratie. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.