Projectleider-actieplan jongerenoverlast

Projectleider Actieplan Jongerenoverlast
We zoeken een projectleider actieplan jongerenoverlast die 28 -32 uur per week aan de slag gaat met de coördinatie en uitvoering van het actieplan jongerenoverlast. Iemand die bij de uitvoering van de acties uit het actieplan jongerenoverlast de juiste balans bewaakt tussen het belang van de inwoners, samenwerkingspartners en de jongeren en hun ouders. Je werkt afwisselend op wijkbureau Kanaleneiland en Overvecht en het Stadskantoor.
Context
In Utrecht, en vooral in Kanaleneiland en Overvecht, zien we regelmatig overlastsituaties. Een aantal keer mondden deze situaties uit in een oploop van jongeren die intimiderend gedrag laten zien en soms ook geweld tegen politie en andere professionals met een publieke taak gebruiken, bijvoorbeeld door het gericht gooien van explosieven en/ of zwaar vuurwerk. Dit ondermijnt de openbare orde en het veiligheidsgevoel van inwoners en professionals. Om deze overlast terug te dringen hebben de leden van de Utrechtse driehoek samen met partners als het jongerenwerk een actieplan jongerenoverlast opgesteld.
Het doel van de Projectleider is het realiseren van een effectieve en samenhangende uitvoering van het actieplan jongerenoverlast in Utrecht, door het opzetten van een duidelijke uitvoeringsplanning met betrokken actiehouders, het inzichtelijk maken van onderliggende oorzaken van overlast en het versterken van samenwerking tussen partners. De projectleider zorgt voor eenduidige afspraken over normeren via dialoog met ouders en professionals, organiseert extra inzet van jongerenwerk en bestuurlijk overleg met scholen, ondersteunt regiehouders in de uitvoering en signaleert en agendeert knelpunten om deze op strategisch niveau op te lossen.
We zoeken een senior professional die ervaring heeft met sturen op de uitvoering van een actieplan, kennis heeft van politiek bestuurlijke dynamiek en opschaalt wanneer nodig.
Inclusiviteit:
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Daarom streven wij naar een inclusieve organisatie waarin ruimte is voor iedereen. Wij nodigen nadrukkelijk kandidaten met diverse achtergronden en perspectieven uit om te reageren.
Ben je benieuwd hoe wij werken aan inclusie en diversiteit? Lees hier meer:
Belangrijk: De gesprekken worden gevoerd op locatie in Utrecht, op dinsdag 7 juli tussen 13-16 uur. Gelieve hier rekening mee te houden.