Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht
- Plaats
- Utrecht
- Start
- 9 november 2026
- Looptijd
- 11 maanden
- Reageren tot
- 9 november 2026
- Opdrachtgever
- Afval Verwijdering Utrecht (AVU)
- Gezien bij de bron
- vandaag 10:11
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
ZZP| Na fee | €145 per uur, berekend uit het maximum van de opdrachtgever |
| Fee | €5 per uur, zit al in het tarief (Marge bovenop het gewenste uurtarief; de professional ontvangt het volledige gewenste tarief) |
| Reageren tot | open tot 6 nov |
| Maximaal tarief | Niet vermeld |
| Transparantie |
Omschrijving
Omschrijving van de opdracht
Als kwartiermaker bouw je verder aan een compacte maar gezaghebbende publieke organisatie (AVU) die blijvende meerwaarde biedt voor de deelnemende gemeenten.
Je ontwikkelt een heldere koers en toekomstvisie voor AVU als regionale samenwerkingsorganisatie op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid.
Je organiseert de benodigde samenwerking, capaciteit en governance voor de nieuwe organisatie en professionaliseert interne processen en rollen.
Je versterkt de positie en toegevoegde waarde van AVU door bestuurlijke relaties te onderhouden met gemeenten, bestuurders en regionale partners.
Je verkent en vormgeeft nieuwe kerntaken die passen bij een Gemeenschappelijke Regeling en zorgt dat de organisatie uitstekend aansluit op bestuurlijke wensen.
Gevraagd profiel
- Ervaring als kwartiermaker, programmaleider of organisatieleider binnen het publieke domein, bij voorkeur met ervaring in gemeentelijke samenwerking.
- Sterke strategische en bestuurlijke vaardigheden: aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van toekomstvisies en het bewegen van bestuurlijke besluitvorming.
- Inhoudelijke kennis of aantoonbare affiniteit met circulariteit, grondstoffenbeleid en duurzaamheidsvraagstukken is een pre.
- Ervaring met het opzetten en borgen van governance (gemeenschappelijke regeling), organisatietransities en het inrichten van samenwerking tussen meerdere gemeenten.
- Uitstekende netwerker en relatiebeheerder: in staat om vertrouwen te winnen bij bestuurders, ambtelijke partners en regionale stakeholders.
- Sterke communicatieve vaardigheden, richtinggevend en verbindend leiderschap en ervaring met verander- en procesmanagement.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en organisatorisch sterk: kan schaarse capaciteit efficiënt inzetten en op korte termijn tastbare voortgang boeken.
- Academisch werk- en denkniveau (WO/HBO+) en minimaal enkele jaren relevante leidinggevende ervaring binnen de publieke sector.
- Beschikbaarheid en inzetbaarheid voor het traject in Utrecht en regio; affiniteit met de lokale context van deelnemende gemeenten.