Inzetbaarheidscoach

Opdrachtomschrijving

Binnen de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft het verlagen van het ziekteverzuim hoge prioriteit. Voor de directie Asiel en Bescherming (A&B) ondersteun je leidinggevenden, medewerkers en M&O-(account)-adviseurs bij complexe en langdurige verzuimcasuïstiek. De managers zijn binnen het eigen regiemodel verantwoordelijk als casemanager. Jij biedt aanvullende specialistische ondersteuning binnen het kader van de Wet verbetering Poortwachter (WvP).

Je analyseert complexe situaties, adviseert en coacht leidinggevenden en medewerkers en maakt de benodigde stappen voor het verzuim- en re-integratietraject concreet. Je bent persoonlijk betrokken bij de begeleiding van medewerkers op niet-medische onderwerpen die het verzuim complex kunnen maken. Ook ondersteun je medewerkers bij terugkeer naar werk, bij het vinden van passend werk binnen of buiten de organisatie en bij het omgaan met weerstand of noodzakelijke gedragsverandering.

Je werkt multidisciplinair samen met onder meer M&O-adviseurs, re-integratieadviseurs en andere verzuimexperts. In het A&B Verzuimoverleg draag je bij aan adviezen voor managers. Wanneer trajecten vastlopen of afspraken niet worden nagekomen, pak je proactief de regie en escaleer je waar nodig. Daarnaast signaleer je structurele knelpunten en help je, samen met de IND Academie en O&P Rijk, het lijnmanagement verder ontwikkelen in de uitvoering van hun rol als casemanager.

De functie wordt ondergebracht bij de directie Bedrijfsvoering, afdeling Mens & Organisatie, team Duurzame inzetbaarheid. Het beoogde resultaat is meer beweging in complexe verzuimtrajecten en betere ondersteuning van managers en medewerkers bij herstel en terugkeer naar werk. Je hebt geen mandaat om re-integratiebesluiten te nemen en geen inzage in medische dossiers. Deze opdracht kan uitsluitend op detacheringsbasis worden uitgevoerd.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren inzetbaarheidscoach die inhoudelijke kennis van de Wet verbetering Poortwachter en tweede spoorbegeleiding combineert met een praktische en mensgerichte aanpak. Je kunt managers en medewerkers adviseren, coachen en begeleiden en weet complexe casuïstiek te vertalen naar concrete vervolgstappen.

Je zoekt actief de samenwerking met interne en externe verzuimexperts, beschikt over een netwerk buiten de organisatie en bouwt snel een netwerk binnen de IND op. Je pakt door wanneer situaties vastlopen, durft te escaleren en houdt oog voor zowel de formele als de menselijke kant van verzuimbegeleiding.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• De aangeboden kandidaat is in bezit van een afgeronde CROV(casemanager verzuim/ regie op verzuim) diploma
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de Wet verbetering Poortwachter
• Kandidaat heeft werkervaring met coördinerende werkzaamheden
• Kandidaat heeft werkervaring binnen een Rijksuitvoeringsorganisatie

Competenties

• Teamspeler
• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Alleen uit te voeren via omzetverloning.