Interim-afdelingshoofd Samenleving

Bij de gemeente Horst aan de Maas stuur jij de afdeling Samenleving aan én krijg je van de directie een expliciete opdracht om de organisatie over de grenzen van afdelingen heen verder te brengen. Je combineert dus de dagelijkse leiding van een afdeling in het hart van het sociaal domein met een ontwikkelopgave die de hele organisatie raakt. Daarbij werk je nauw samen met management, directie en bestuur, en durf je hen een spiegel voor te houden zonder de samenwerking te verliezen.

Horst aan de Maas is een gemeente van 16 hechte dorpen met trotse inwoners, die zich in honderd jaar ontwikkelde tot agrarisch koploper en een van de meest welvarende gemeenten van Nederland. De mensen zijn nuchter en harde werkers; aanpakken doen ze samen. Dat is de cultuur waarin jij als interim-afdelingshoofd beweging brengt: in de afdeling Samenleving en in de manier waarop afdelingen met elkaar samenwerken.

Wat deze opdracht anders maakt dan een gemiddelde interimklus: je bent niet alleen de leidinggevende die de winkel draaiende houdt, maar ook de veranderaar die patronen in samenwerking en gedrag herkent, benoemt en doorbreekt. Je brengt medewerkers en leidinggevenden tot gezamenlijk eigenaarschap en zorgt dat verandering daadwerkelijk landt.

Dit ga je doen

• Je geeft dagelijks leiding aan de afdeling Samenleving en zorgt dat het werk voor inwoners doorloopt.
• Je voert de afdelingsoverstijgende ontwikkelopdracht uit die de directie aan jou meegeeft.
• Je herkent patronen in samenwerking en gedrag, maakt ze bespreekbaar en brengt mensen tot gezamenlijk eigenaarschap.
• Je houdt management, directie en bestuur een spiegel voor en behoudt daarbij de samenwerking.
• Je schakelt situationeel tussen sturen, coachen, begeleiden en delegeren, afgestemd op de taakvolwassenheid van medewerkers.

Dit breng je mee

• Je hebt lef, een frisse blik en bent een echt mensenmens: open en betrokken op de relatie, doelgericht op de inhoud.
• Je luistert met een open houding en spiegelt waar nodig.
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein, het beleid en de partijen die daarbinnen opereren.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je bent bevlogen, creatief en ondernemend en weet mensen te verbinden en te enthousiasmeren.
• Je combineert een onafhankelijke, kritische blik met verbindend leiderschap en resultaatgerichtheid.

Eisen

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Ruime, aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur als interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden én realiseren van verandertrajecten in een complexe, bij voorkeur gemeentelijke, omgeving

Praktisch

• Startdatum: 2027-02-01T22:59:00Z
• Contractvorm: Freelance
• Uren per week: 36 uur per week
• Sluitingsdatum: 2026-11-17T12:00:00Z
• Standplaats / thuiswerken: Horst