Innovatie Adviseur

Functie

Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken. Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in, zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet de daarbinnen ontwikkelde instrumenten in, zoals intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen en impactprofiel.

Je opereert als single point of contact in het estafettemodel: jij houdt regie en schakelt gericht interne expertise in waar nodig. Afhankelijk van fase en vraagstuk beweeg je tussen rollen, en je fungeert daarbij als informatiesluis richting VNG: je verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten uit initiatieven naar generieke producten voor álle gemeenten.

Het doel is dat goede initiatieven niet stranden in vrijblijvendheid, maar met beproefde instrumenten de stap naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing maken.

Profiel

Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen en faciliteert besluitvorming. Je zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt. Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar zorgt dat dit onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt.

Je houdt regie en schakelt gericht interne expertise in waar nodig. Afhankelijk van fase en vraagstuk beweeg je tussen rollen, en je verbindt bestuurlijke en ambtelijke partners of bouwt een lerend netwerk. Je verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten uit initiatieven naar generieke producten voor álle gemeenten.

Over de gehele looptijd van de opdracht ligt de focus op het faciliteren van samenwerking tussen betrokken partijen, waarbij VNG optreedt als verbinder en regisseur. Voor jouw initiatieven ben je het aanspreekpunt; per initiatief is er een actueel overzicht van fase, betrokkenen, besluiten en exit-afspraken. Je faciliteert voortgang zonder doorzettingsmacht, via verbinding, ritme en heldere besluitvorming. Je schakelt mee bij politiek-bestuurlijke dynamiek en tempowisselingen, zonder de lijn naar borging los te laten. Je werkt met wat er is en signaleert waar het tekortschiet.

Eisen

• Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen
• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties)
• Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabilit eitsvraagstukken
• Geef aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.