Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en Participatie
- Plaats
- Venlo, Limburg
- Start
- 16 november 2026
- Looptijd
- 7 maanden
- Reageren tot
- 11 november 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Gemeente Venlo
- Gezien bij de bron
- vandaag 18:24
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
ZZP| Na fee | €90 per uur |
| Fee | €5 per uur, zit al in het tarief (De opdrachtgever betaalt bij eigen opdrachten. Bij doorplaatsingen gaat het ten koste van de zzp'er) |
| Reageren tot | open tot 9 nov |
| Maximaal tarief | €95 per uur |
| Transparantie |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Gemeente Venlo werkt aan een nieuwe, transparante en integrale aanpak van wijkgericht werken en participatie. De gemeente wil de samenwerking tussen inwoners, maatschappelijke partners, bestuur en organisatie versterken. Daarbij is het nodig om verwachtingen, beschikbare middelen en gemeentelijke prioriteiten zorgvuldig met elkaar te verbinden.
Als Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie ontwikkel, coördineer en verbeter je het beleid, de kaders en de werkwijzen voor beide thema’s. Je verbindt signalen uit wijken en dorpen met gemeentelijke beleidsdoelen en adviseert bestuur, management, de stuurgroep participatie en collega’s, waaronder stadsdeelmanagers en projectleiders. Ook coördineer je de inzet van professionals die in de wijken werken en adviseer je over de structurele positionering van het beleidsterrein binnen de organisatie.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het vertalen van wensen en initiatieven uit wijken en dorpen naar een transparante afweging in relatie tot gemeentelijke doelen, prioriteiten, vakteams en beschikbare middelen. Je werkt daarnaast aan het verbeteren van processen, het vergroten van bewustwording rond participatie en het vertalen van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar de Venlose praktijk. Ook ondersteun je wijk- en dorpsanalyses, benut je data voor beleidsontwikkeling en ontwikkel je monitoringsinstrumenten en bestuurlijke rapportages.
Met jouw bijdrage zet Venlo een volgende stap in zorgvuldig verwachtingenmanagement en duidelijke communicatie. Inwoners weten beter wat zij van de gemeente kunnen verwachten, vragen en initiatieven komen sneller op de juiste plek terecht en bestuurders kunnen betere afwegingen maken. Ook wordt de maatschappelijke energie in wijken en dorpen beter benut, met aandacht voor gelijkwaardige informatievoorziening en inclusiviteit in participatietrajecten.
Gevraagd profiel
Je bent een strategische beleidsadviseur en verbinder die ervaring heeft met wijkgericht werken, participatie en beleidsontwikkeling binnen een complexe organisatie. Je kunt verschillende belangen, signalen en beleidsdoelen samenbrengen en deze vertalen naar duidelijke kaders, werkwijzen en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke partners, bestuur, management en professionals in de organisatie.
Je werkt zorgvuldig en transparant, hebt oog voor verwachtingen en beschikbare middelen en weet landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk van Venlo. Je bent in staat om richting te geven aan de uitvoering, samenwerking te coördineren en collega’s te ondersteunen bij beleidsmatige en participatievraagstukken.
Eisen
- Wie zoeken wij?
- Je bent een stevige beleidsadviseur die strategisch kan denken én praktisch kan organiseren. Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gedragen aanpak. Daarnaast beschik je over
- ·Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie of een vergelijkbare richting
- ·Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- OErvaring met wijkgericht, gebiedsgericht of opgavegericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- OErvaring met beleidsontwikkeling op gebied van participatie en samenwerking met bewonersorganisaties
- ·Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- ·Sterke advies-, communicatie- en procesvaardigheden
- ·Het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken
- Competenties
- ·Regie en coördinatie
- ·Bestuurlijke sensitiviteit
- ·Analytisch vermogen
- ·Samenwerkingsgerichtheid
- ·Organisatiesensitiviteit