Recruiter
ZZP30 uurHRM
ZZP30 uurHRM
- Plaats
- Den Haag, Zuid-Holland
- Start
- 12 oktober 2026
- Duur
- 6 maanden
- Reageren tot
- 30 september 2026
- Opdrachtgever
- HR - Ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V)
Kies je bemiddelaar
Je reageert via
Naar hun profielDe Transparante Broker
83%Transparantie
3Score
340Opdrachten
€5Fee
- Wie betaalt de fee
- opdrachtgever betaalt
- Tarief bij deze opdracht
- €114,81 per uur na fee
- Beoordelingen
- 44 beoordelingen
Omschrijving
Recruiter werving Veiligheid en Compliance
Opdracht: Deze opdracht is ook geschikt voor zzp'ers. Je coördineert in samenspraak met de manager en plv. manager het volledige wervingsproces voor meerdere moeilijk vervulbare functies binnen de afdeling Veiligheid en Compliance.
Te werven functies
- Information Security Officers (4)
- Privacy juristen (2 tot 4, nog te bepalen)
- Mogelijk business analisten (1 of 2, nog te bepalen)
- Medewerker archief
- Beleidsondersteuner
- Mogelijk: adviseur integrale beveiliging (1)
Verantwoordelijkheden
- Coördineren van het gehele wervingsproces in samenspraak met manager en plv. manager
- Opstellen van vacatureteksten
- Actief zoeken naar manieren om vacatures onder de aandacht te brengen en potentiële kandidaten te benaderen
- Ondersteunen bij het beantwoorden van vragen over de vacature
- Briefselectie en bijdragen aan selectiegesprekken
- Bijdragen aan en ondersteunen bij het inplannen van selectiegesprekken
- Rekening houden met VGB-B en VGB-A trajecten (8–10 weken)
Voorwaarden
Locatie: Den Haag
Uren: 30 uur per week
Functieschaal: 12 CAO Rijk
Contract: Geen optie op verlenging
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met adviseren en ondersteunen van
management en/of directie op het gebied van communicatie ten behoeve van
recruitment, wervingscampagnes en relatiemanagement - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment voor IT-functies
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke
sector, met verantwoordelijkheid voor het zelfstandig uitvoeren van het
volledige recruitmentproces
Wensen
- Meer dan 10 jaar ervaring als Recruiter binnen de publieke sector
- Meer dan 9 jaar recruitment voor IT-functies
- Meer dan 6 jaar ervaring met communicatie ten behoeve van recruitment,
wervingscampagnes en relatiemanagement
Competenties
- Aansturen groep en organisatie
- Bestuurssensitiviteit
- Creativiteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Ontwikkelen medewerkers
- Organisatiesensitiviteit
Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!