Transitiemanager Concerncontrol – VNG Realisatie

Bij VNG Realisatie in Den Haag zet jij de bedrijfsvoering op scherp: Finance en HR die de organisatie écht dragen. VNG Realisatie is onderdeel van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten; een stevige concerncontrol telt hier dus door naar het lokale bestuur in het hele land.

Als Transitiemanager Concerncontrol ontwikkel je een concrete visie op bedrijfsvoering en brengt die tot leven: van harmonisatie van financiële processen, systemen en control tot formatie en capaciteit op HR. Je werkt direct met directie en bestuur, houdt koers als er weerstand ontstaat en levert een organisatie op die verantwoording aflegt met vertrouwen, richting interne én externe stakeholders.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt een concrete visie op Bedrijfsvoering en implementeert die in de organisatie.
• Je harmoniseert de financiële bedrijfsvoering: processen, systemen en control.
• Je analyseert en verbetert HR, inclusief formatie en capaciteit.
• Je stelt het plan van aanpak op voor verbeterplannen Finance en HR en voert het uit.
• Je ontwikkelt governance en verantwoordingsprocessen door, samen met interne en externe stakeholders.
• Je vertaalt externe ontwikkelingen in bedrijfsvoering naar een uitvoerbaar implementatieplan.

Dit breng je mee

• Verbindend, analytisch en standvastig richting directie en bestuur.
• Veranderkundig sterk: je signaleert weerstand en beweegt de organisatie mee zonder tempo te verliezen.
• Structurerend: je vertaalt een visie naar een plan met heldere stappen en resultaten.
• Thuis in complexe publieke organisaties, met jarenlange ervaring in het aansturen en doorontwikkelen van Bedrijfsvoering.

Eisen

• Minimaal afgeronde WO-opleiding op het gebied van (Bedrijfs-)Economie en/of Financiën
• Minimaal acht jaar ervaring als transitie-/verandermanager in complexe publieke organisaties
• Minimaal acht jaar ervaring met het uitvoeren van trajecten op zowel financiële bedrijfsvoering (harmonisatie, systemen, control) als HR (analyse, verbetering, formatie/capaciteit)
• Minimaal acht jaar ervaring met de aansturing en doorontwikkeling van Bedrijfsvoering binnen publieke organisaties
• Kennis van het ontwikkelen en implementeren van een concrete visie op Bedrijfsvoering is een must in deze rol

Pré's

• Aantoonbare werkervaring als manager/directeur Bedrijfsvoering en/of concerncontroller, aantoonbaar in cv (weging 30 punten: 2 of minder opdrachten = 0 punten; 3 opdrachten = 8 punten; 4 opdrachten = 15 punten; 5 opdrachten = 23 punten; 6 opdrachten of meer = 30 punten)
• Aantoonbare werkervaring, in de vorm van een referentie uit het cv, met het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak specifiek voor verbeterplannen voor Finance en HR als onderdeel van Bedrijfsvoering
• Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van de governance en de werkprocessen voor verantwoordingen in een omgeving met verschillende (interne en externe) stakeholders
• Aantoonbare kennis en werkervaring met de aansturing van verandertrajecten op het terrein van Bedrijfsvoering
• Aantoonbare ervaring, blijkend uit een vergelijkbare opdracht in het cv, met het zelfstandig opstellen van een implementatieplan waarbij externe ontwikkelingen in bedrijfsvoering concreet worden vertaald en geïmplementeerd in de organisatie

Praktisch

• Startdatum: Zo spoedig mogelijk
• Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
• Sluitingsdatum: 3 november 2026, 12:00 uur
• Standplaats / thuiswerken: Den Haag