Beleidsmedewerker Jeugd
- Plaats
- Burgum, Friesland
- Opdrachtgever
- Gemeente Tytsjerksteradiel
Kies je bemiddelaar
YER
Detachering| Na fee | onbekend, je komt in loondienst bij het bureau |
| Tarief van het bureau | onbekend |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | Open DAS: je kunt jezelf aanmelden |
| Reageren tot | onbekend |
Omschrijving
Wil jij richting geven aan de toekomst van de jeugdhulp en bijdragen aan de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams binnen het sociaal domein?
De positie
Voor Team Jeugd en Onderwijs van Gemeente Tytsjerksteradiel zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd. In deze rol speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en implementatie van Stevige Lokale Teams als antwoord op de maatschappelijke en financiële uitdagingen binnen het sociaal domein.
Je brengt de huidige situatie in kaart, analyseert kansen en risico's en ontwikkelt verschillende scenario's voor de inrichting van deze lokale teams. Daarbij houd je rekening met organisatorische, financiële en juridische randvoorwaarden en werk je nauw samen met interne en externe stakeholders.
Daarnaast stel je een integraal project- en uitvoeringsplan op, inclusief implementatiestrategie, veranderkundige aanpak en bestuurlijke besluitvorming. Je adviseert management, directie en bestuur en zorgt voor draagvlak bij ketenpartners. Het uiteindelijke doel is het realiseren van teams die dichtbij inwoners staan, integraal samenwerken en passende ondersteuning bieden waar dat nodig is.
Wat breng jij
- Hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.
- Ervaring met procesregie binnen multidisciplinaire samenwerkingen.
- Ervaring met het opstellen van beleids-, project- en uitvoeringsplannen.
Kennis
- Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd.
- Kennis van de Wmo.
- Kennis van de ontwikkeling en inrichting van lokale teams binnen het sociaal domein.
- Inzicht in bestuurlijke en organisatorische processen binnen gemeenten.
Competenties
- Sterke communicatievaardigheden.
- Verbindend en samenwerkingsgericht.
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
- Analytisch en strategisch sterk.
- Resultaatgericht met uitstekende procesregievaardigheden.
- In staat om draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders.