Informatiemanager-water riolering en gemalen (wrg)

Voor de gemeente Utrecht is Freep op zoek naar een Informatiemanager.

Utrecht heeft jou nodig!
Voor de afdeling Water Riolering en Gemalen (WRG) zoeken wij een informatiemanager die ondersteuning biedt bij het verder professionaliseren van ons informatiebeheer en applicatielandschap. De Informatiemanager is verantwoordelijk voor de inrichting, ontwikkeling en het beheer van de informatievoorziening binnen het stedelijk water- en rioleringsbeheer. De functie vormt de verbindende schakel tussen gebruikers, beheerders, IT, leveranciers en externe partners. Daarbij ligt de focus op digitalisering, gegevenskwaliteit, applicatiebeheer en het optimaal ondersteunen van beheerprocessen. Het gaat om een tijdelijke opdracht als vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Oppakken en verder vormgeven van informatiebeveiliging binnen de afdeling.
• Ondersteunen bij en toezien op de koppeling tussen applicaties en de objectregistratie.
• Ondersteuning bieden bij het verwerken, beheren en integreren van gegevens vanuit externe software in onze beheersystemen.
• Signaleren, verzamelen en verwerken van feedback ter verbetering van processen en informatievoorziening.
• Vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele eisen en praktische oplossingen.
• Afstemmen met interne gebruikers, IT-afdelingen en externe leveranciers.

Dit breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement, IT, technische bedrijfskunde, civiele techniek of watermanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen assetmanagement, beheer openbare ruimte of stedelijk waterbeheer.
• Kennis van areaalbeheersystemen, GIS en CAD/BIM-systemen.
• Bekendheid met standaarden zoals IMBOR, GWSW en NLCS.
• Ervaring met gegevensuitwisseling, systeemintegraties en applicatiekoppelingen.
• Ervaring met gemeentelijke beheerprocessen is een pré.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina ().