Regionaal Verbinder Werkgeversaanpak

Functietitel
Regionaal verbinder basisvaardigheden

Functieomschrijving

Als onafhankelijk adviseur en verbinder werk je aan het vergroten van samenhang en het betrekken van werkgevers bij de aanpak van basisvaardigheden (lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden). Je ontwikkelt een compacte, uitvoerbare regionale aanpak en stimuleert uitvoering en bestuurlijke borging.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Opstellen van een compact plan van aanpak;
In kaart brengen van bestaande inzet, instrumenten en werkgeversroutes;
Adviseren over en faciliteren van samenwerking tussen betrokken partijen;
Signaleren van kansen en bijeenbrengen van partijen om uitvoering te bevorderen;
Leveren van inhoudelijke input voor regionale bijeenkomsten waar relevant;
Verkennen van kansrijke sectoren, waaronder schoonmaak/facilitair en andere sectoren waar basisvaardigheden direct van invloed zijn;
Verbinden van werkgeversaanpak, werknemersperspectief en bestaande ondersteuning;
Compact rapporteren over voortgang, resultaten, knelpunten en benodigde besluiten;
Doen van aanbevelingen voor borging en bestuurlijke verankering van de resultaten.

Verwachte opleveringen

Regionale analyse – inventarisatie van initiatieven, netwerken, instrumenten en werkgeversroutes; analyse van overlap, hiaten en samenwerkingskansen.
Werkgeversaanpak – praktisch uitgewerkte werkgeversbenadering gericht op vergroten van bereik van werknemers met beperkte basisvaardigheden; beschrijving van ten minste drie kansrijke toegangsroutes via bestaande werkgeversnetwerken.
Samenwerkingsmodel – voorstel voor rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking tussen regionale partijen; beschrijving van governance, eigenaarschap en continuering.
Bestuurlijk advies – adviesdocument voor bestuurlijke verankering en input voor opname in de meerjarige agenda.
Eindrapport – eindrapportage met aanbevelingen, implementatiestappen en overdrachtsadvies.

Werkomgeving en samenwerking
Je werkt zelfstandig als onafhankelijk adviseur en wordt ondersteund door een regionale werkgroep die kennis, netwerk, praktijkervaring en draagvlak levert. De rol richt zich op het slim verbinden van bestaande regionale arbeidsmarktthema’s, sectorale vraagstukken, werkgeversnetwerken en lopende initiatieven.OrganisatieOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking, netwerkorganisatie en/of opgavegericht werken

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met basisvaardigheden, arbeidsmarktvraagstukken en/of leven lang ontwikkelen
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid en uitvoering
• Aantoonbaar netwerk in de regio Zwolle
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders (overheid, onderwijs en ondernemers) in acht worden genomen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van strategische of bestuurlijke adviesrapporten, waaronder het uitvoeren van stakeholderanalyses, het inventariseren van bestaande initiatieven, het organiseren van afstemming tussen betrokken partijen en het vertalen van bevindingen naar een gedragen advies, aanpak of implementatievoorstel