Project Manager Secure Modern Workplace - Digital Safety

Functietitel

Projectmanager Secure Modern Workplace

Over de opdracht

Je realiseert het Secure Modern Workplace-initiatief binnen het Digital Safety Program. Doel is een gecontroleerd, geautomatiseerd en servicegericht werkplekimodel dat unmanaged risico vermindert, de gebruikservaring verbetert en de operationele ondersteuning verlaagt. Het project balanceert centrale beveiligingsstandaarden met de specifieke behoeften van faculteiten, onderzoekers en lokale IT-teams en omvat co-creatie van meerdere werkplekindelingen en de uitrol van Mobile Device Management en Microsoft endpoint-oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en onderhouden van projectplan, roadmap, mijlpalen, afhankelijkheden, risico’s en budget.
• Organiseren en faciliteren van co-creatieworkshops met faculteiten en stakeholderalignment.
• Coördineren van de definitie van werkplekindelingen: standaard secure, research, Linux, macOS en BYOD.
• Vertalen van functionele en technische requirements naar service building blocks, operating model-keuzes en supportgrenzen.
• Coördineren van MDM-rollout en ontwerp voor Microsoft endpointbeheer (Intune e.d.).
• Zorgen voor afstemming met security baselines, identity, conditional access, applicatiepackaging en supportprocessen.
• Opzetten van governance, escalatie-, uitzondering- en acceptatieprocedures en operational handover.
• Coachen en trainen van een interne projectmanager voor kennisoverdracht en toekomstige eigenaarschap.

Belangrijkste opleveringen

• Goedgekeurde projectaanpak met scope, fases, mijlpalen, afhankelijkheden, risico’s en budgetcontrole.
• Gestructureerde aanpak voor faculty co-creation en adoptie.
• Gevulde definities van hoofdwerkplekindelingen met eligibility en supportgrenzen.
• Ontwerp voor het Secure Standard Workplace inclusief device management en operationeel supportmodel.
• Model voor research-werkplekken met behoud van benodigde flexibiliteit en exceptionhandling.
• Praktisch ontwerp voor beheer van Linux- en macOS-werkplekken (tooling, patching, support).
• BYOD- en MDM-model voor toegang, enrollments, remote wipe, compliance en privacyprincipes.
• Roadmap voor Microsoft Endpoint Management (Intune, Autopilot, Company Portal, Entra ID, Conditional Access, Defender).
• Gefaseerd MDM-rollout- en migratieplan met pilots, migratiegolven en readinesscriteria.
• Aanpak voor applicatiepackaging en lichte rationalisatie.
• Minimale security baseline en compliancemodel voor apparaten.
• Afstemming met IAM, device identity, RBAC/ABAC principes en privileged access-eisen.
• Formeel proces voor uitzonderingen en risk acceptance.
• Vertaling van werkplekconcepten naar service building blocks, servicecatalogus en BAU-operating model.
• Pilotimplementatie met evaluatie, lessons learned en aanbevelingen voor bredere uitrol.
• Kennisoverdracht en coaching van een interne projectmanager inclusief documentatie en praktische handover.

Gevraagde competenties en ervaring

• Projectmanagement: aantoonbare ervaring met complexe, meerfase werkplektransformaties.
• Stakeholdermanagement en co-creatie: sterk in het betrekken van faculteitsleiding, onderzoekers en lokale IT.
• Modern workplace & endpoint management: uitgebreide ervaring met device lifecycle, automatisering en supportmodelredesign.
• Microsoft-technologie: kennis van Intune, Autopilot, Company Portal, Entra ID, Conditional Access, compliance policies en Defender for Endpoint.
• MDM/BYOD: begrip van MDM/MAM-concepten, enrollments, device compliance, remote wipe en privacyoverwegingen.
• Service design: vertalen van requirements naar herbruikbare service building blocks en supportgrenzen.
• Organisational sensitivity: effectief opereren in een gedecentraliseerde, autonome academische omgeving.
• Change & adoption management: ervaring met het positioneren van initiatieven als service- en UX-verbetering.
• Cybersecurity en risico-denken: inzicht in endpoint hardening, patching, monitoring en risico-prioritering.
• Facilitering en besluitvorming: vaardig in workshops, conflictoplossing en besluitvoorbereiding.
• Coaching en kennisoverdracht: ervaring met het begeleiden van interne projectmanagers.
• Communicatie: complex technisch en non-technisch verhaal helder overbrengen.
• Talen: vloeiend Engels verplicht; Nederlands vereist voor mondelinge communicatie.

Praktische informatie

• Inzet: 4 dagen, gemiddeld 32 uur per week (indicatief).
• Standplaats: Eindhoven (minimaal 3 dagen aanwezig).
• Overige voorwaarde: kandidaten mogen geen student of medewerker bij de organisatie zijn.

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.