Manager poliklinische apotheek
- Plaats
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Start
- 2 november 2026
- Looptijd
- 6 maanden
- Reageren tot
- 12 november 2026
- Opdrachtgever
- Erasmus MC
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:32
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
ZZP| Na fee | onbekend, het bureau noemt geen tarief |
| Gepubliceerd maximum | onbekend |
| Fee | €5 per uur, zit al in het tarief (Marge bovenop het gewenste uurtarief; de professional ontvangt het volledige gewenste tarief) |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | MSP met 1 contractpartij |
| Reageren tot | open tot 12 nov |
Omschrijving
Manager poliklinische apotheek — Samenvatting
De manager poliklinische apotheek draait samen met de apotheker duaal management en draagt verantwoordelijkheid voor een resultaatverantwoordelijke eenheid binnen Erasmus MC.
Leidinggeven aan apothekersassistenten, administratief en logistiek personeel, en zorgdragen voor een efficiënte organisatiestructuur en werkprocessen behoren tot de kerntaken.
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van operationeel en tactisch beleid, inclusief bijdragen aan begrotingen, businesscases en investeringsbesluiten.
Zorgt voor optimale patiëntenzorg en hoogwaardige dienstverlening door monitoring van producten en processen en doorsturing op kwaliteit en efficiency.
Onderhoudt interne en externe contacten (apothekers, financiële administratie, andere organisatieonderdelen en externe partijen) en neemt beslissingen binnen tactische- en operationele kaders.
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in farmacie, gezondheidszorgmanagement of bedrijfskunde; aantoonbare vakinhoudelijke kennis van apotheekprocessen.
- Werkervaring: meerdere jaren ervaring in (poliklinische) apotheekorganisatie of vergelijkbare logistieke/klinische setting, inclusief aantoonbare leidinggevende ervaring.
- Kennis en vaardigheden: kennis van operationele- en financieel-economische bedrijfsvoering, begrotingen en businesscases; vaardig in analyseren en presenteren van informatie.
- Leidinggeven en personeel: ervaring met werving, coaching, inwerken, verzuimbegeleiding en roosteren; vermogen om teams te inspireren en prestaties te verbeteren.
- Competenties: resultaatgericht, initiatiefnemend, samenwerkingsgericht, besluitvaardig en goed in plannen en organiseren op tactisch niveau.
- Overige: vaardigheid in het implementeren van vakinhoudelijk en operationeel beleid, inzicht in relevante richtlijnen en procedures en goede communicatieve vaardigheden richting interne en externe stakeholders.
- Locatie: Rotterdam, Erasmus MC — bereidheid tot samenwerking met diverse afdelingen en externe partners.
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Detachering
- Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.
- Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten.
- Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.