BOA/Taakspecialist opvanglocaties (12/8/

Samenvatting

Ben jij een daadkrachtige BOA die stevig in zijn schoenen staat en zich inzet voor leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte?

Als BOA/Taakspecialist opvanglocaties werk je met cameratoezicht, inbraakpreventie, horeca- & prostitutiehandhaving, parkeerhandhaving en toezicht op straat.

Je maakt deel uit van THOR en de unieke flexpool die BOA’s inzet over gemeentegrenzen heen, met inzetbaarheid in o.a. Ter Apel (gemeente Westerwolde) en de gemeente Groningen.

Je bent het aanspreekpunt voor buurtbewoners, bewoners van opvanglocaties, COA, politie en wij-teams, en stuurt samen op rust en leefbaarheid rondom opvanglocaties.

Dagelijks zichtbaar en bereikbaar op straat, je combineert handhaving met verbindend optreden en kwalitatieve rapportage en verslaglegging.

Vereist profiel

• Gecertificeerde BOA met aantoonbare ervaring in toezicht en handhaving in de openbare ruimte.
• Taakspecialisatie gericht op bewoners van opvanglocaties; inzicht in de behoeften en problematieken van vluchtelingen/asielzoekers.
• Bereid en in staat om flexibel inzetbaar te zijn in meerdere gemeenten, inclusief inzet in Ter Apel (Westerwolde).
• Proactieve houding, samenwerking met ketenpartners (COA, politie, wij-teams) en handelen als verbindende schakel.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor duidelijke verslaglegging en rapportages.
• Kennis van en het juiste inzicht in wanneer handhavingsinstrumenten te gebruiken en wanneer te kiezen voor bemiddeling.
• Sterke sociale vaardigheden: zichtbaar, benaderbaar en empathisch naar bewoners en buurtbewoners.

Eisen

• Wij vragen
• minimaal MBO-3/4 werk- en denkniveau;
• kennis en minimaal twee jaar ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;
• een BOA-diploma;
• een afgeronde RTGB-opleiding;
• geldend diploma levensreddend handelen;
• relevante kennis van wet- en regelgeving (Algemene plaatselijke verordening, afvalstoffenverordening, bestuursrecht, RVV) en de bereidheid tot het volgen van werkinhoudelijk gerichte opleidingen;
• bereidheid te werken in onregelmatige dienst (avonden en weekenden);
• ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen;
• een goede mentale en fysieke conditie;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• communicatief en sociaal vaardig;
• rijbewijs B;
• Competenties
• Communicatief en sensitief |Je kunt makkelijk schakelen in communicatiestijlen en je weet je goed uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt mensen goed aan. Je benadert burgers op een vriendelijke manier en bent in staat om situationeel te bekijken wat passend is qua handhaving en sanctionering.
• Netwerker |Je bent een netwerker en weet relaties op te bouwen en uit te breiden. Je houdt contact met diverse instanties. Ook onderhoud jij contacten met samenwerkingspartners als het COA, politie, winkeliers, etc.
• Daadkracht |Je durft beslissingen te nemen, houdt rekening met de gevolgen hiervan en koppelt de resultaten terug naar collega’s, coördinator dan wel teamleider. Je kunt omgaan met hoge werkdruk.
• Integriteit |Je kunt in situaties komen waarbij het belangrijk is om vast te houden aan je professionele waarden en gedragsnormen, ook wanneer dit onder druk gebeurt.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.