Salarisadministrateur

Functie

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Salarisadministrateur.

Voor tijdelijke ondersteuning binnen onze salarisadministratie zijn wij op zoek naar een ervaren salarisadministrateur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de reguliere salarisverwerking als het oppakken van complexe vraagstukken en verbeterinitiatieven binnen het vakgebied.

Je ondersteunt het team bij de maandelijkse salarisproductie en draagt actief bij aan een correcte en tijdige verwerking van salarismutaties. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de jaarwerkproductie en ondersteun je bij het aanleveren van informatie voor de jaarrekening.

Met jouw ervaring ben je een sparringpartner voor collega's en help je ons bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van salarisadministratie. Ook analyseer je processen, doe je verbetervoorstellen en draag je bij aan de verdere professionalisering van de dienstverlening.

Wij zoeken iemand die niet alleen de operationele werkzaamheden kan ondersteunen, maar ook met zijn of haar expertise kan bijdragen aan het oplossen van actuele vraagstukken en het verder verbeteren van onze salaris administratieve processen.

Profiel

Je kan snel zelfstandig werkzaamheden oppakken. Je bent sterk in het analyseren van vraagstukken en het aandragen van praktische oplossingen.

Eisen

• Ruime ervaring heeft als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een grotere organisatie
• Ervaring met Youforce en salaris inrichting (Gemal)
• Beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden

Wensen

• Ruime ervaring heeft als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een grotere organisatie
• Ervaring met Youforce en salaris inrichting (Gemal)

Aanbod

• Uren per week: 24
• Optie tot verlenging: Nee
• FTE: 1
• Start: Zo spoedig mogelijk

Opdrachtgever

Gemeente Eindhoven.

Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 - eind van de Gemeenten cao.

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij .

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.