Recruiter Inleendesk

Functieomschrijving

Jij krijgt energie van het verbinden van mensen, kansen en organisatiebelangen. Als Corporate Inleen Recruiter adviseer je managers en vind je de beste oplossing voor capaciteitsvraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en stakeholders, houdt meerdere aanvragen tegelijk in de lucht en bewaakt zowel snelheid als kwaliteit binnen de geldende wet- en regelgeving rondom externe inhuur.

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren van managers over de meest passende inhuurstrategie, contractvorm en haalbaarheid van aanvragen.
• Uitvoeren van intakes en beoordelen van functieomschrijvingen en cv's.
• Selecteren van geschikte kandidaten en afstemmen van vervolgstappen met de manager.
• Coördineren van het selectieproces: plannen van gesprekken, bewaken van doorlooptijden en zorgen dat betrokkenen weten wat er van hen verwacht wordt.
• Adviseren over inzet van externe professionals binnen wet- en regelgeving (bijv. Wet DBA, ketenregeling).
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van openstaande aanvragen en waar nodig de zoekstrategie of positionering van de aanvraag aanpassen.
• Analyseren van de resultaten uit jouw portefeuille en identificeren van verbeterpunten in het proces.

Wie jij bent

Jouw profiel:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.
• Ervaring met het voeren van intakes en het adviseren van managers over de juiste inhuurvorm.
• Ervaring met het beoordelen van cv's op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.
• Affiniteit met en kennis van doelgroepen op de arbeidsmarkt (uitzendkrachten, specialisten en management).
• Ervaring met Workday is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Resultaat

Het juiste professional op het juiste moment tegen marktconforme voorwaarden, zodat projecten doorgang kunnen blijven vinden.

Eisen

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een
  corporate omgeving
• Je hebt ervaring met het voeren van intakes
• Je bent in staat managers te adviseren op de juiste inhuurvorm voor hun
  inhuurbehoefte
• Je hebt ervaring met het beoordelen van cv's op basis van vacatureteksten
  en functieprofielen
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid
• Je hebt affiniteit met onze doelgroepen op de arbeidsmarkt
  (uitzendkrachten, specialisten en management)
• Je hebt kennis van onze doelgroepen op de arbeidsmarkt (uitzendkrachten,
  specialisten en management)
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wensen

• Ervaring met Workday en Nétive of een ander Dynamisch Aankoop Systeem (DAS)
  is een pré

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!