Kwartiermaker a.i.

Functieomschrijving

Als Kwartiermaker a.i. krijg je de opdracht om een of meerdere zorgteams te begeleiden in een fase van ontwikkeling, verandering en verdere professionalisering. Je brengt structuur, creëert rust en zorgt voor een stevige basis waarop teams zelfstandig kunnen voortbouwen. Binnen een dynamische zorgomgeving werk je samen met zorgprofessionals, ondersteunende collega's en andere betrokken stakeholders.
Je analyseert de huidige situatie, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en resultaten. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je begeleidt teams in het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid, waarbij je afhankelijk van de situatie coachend of juist richtinggevend optreedt.
Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor een gezonde bedrijfsvoering.

Je hebt oog voor formatie, capaciteit, kwaliteit van zorg, processen en personele vraagstukken. Ook ondersteun je bij thema's als verzuim, inzetbaarheid, teamontwikkeling en verandertrajecten. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat ingezette verbeteringen duurzaam worden geborgd binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde management-, organisatiekundige- en/of coachopleiding op HBO-niveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring als interim manager, kwartiermaker of leidinggevende binnen de zorg;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en veranderprocessen;
• Je hebt kennis van relevante zorgwetgeving, kwaliteitskaders en bedrijfsvoering;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams in complexe of veranderende omstandigheden;
• Je bent een natuurlijke verbinder die medewerkers weet te motiveren en in beweging krijgt;
• Je bent analytisch sterk en weet snel overzicht en structuur aan te brengen;
• Je bent resultaatgericht en weet verandering om te zetten in concrete verbeteringen;
• Je bent communicatief vaardig en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen een organisatie;
• Je bent in staat om draagvlak te creëren en weerstand op een constructieve manier te begeleiden