Senior Data Engineer HR Insights
- Plaats
- Utrecht, Utrecht
- Start
- 16 november 2026
- Looptijd
- 5 maanden
- Reageren tot
- 11 november 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Nederlandse Spoorwegen
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:40
Kies je bemiddelaar
Blnks
Detachering| Na fee | €90 per uur |
| Fee | €10 per uur, al van het tarief af (Vaste fee van 10 euro per uur voor freelance-opdrachten, al van het getoonde tarief af (gemeten 14-10-2026). Bij detachering een vooraf besproken brutomarge die niet gepubliceerd is.) |
| Reageren tot | open tot 11 nov |
| Tarief van het bureau | €90 per uur |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | Eigen directe portal, zelf aanmelden |
Omschrijving
Binnen Team HR Insights bij Data, Innovatie & Analyse van de Nederlandse Spoorwegen ben je de technische ruggengraat voor alles wat met HR-data binnen het NS Dataplatform te maken heeft. Je ontsluit samen met het multidisciplinaire Scrumteam nieuwe HR-bronnen, bouwt en beheert betrouwbare pipelines en datamodellen, en zorgt dat data als bruikbaar dataproduct beschikbaar is voor dashboards, integraties en andere datateams.
Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar schaalbare dataproducten rondom bezetting, verzuim, contractmanagement en opleidingen. Hierbij borg je datakwaliteit, monitoring en best practices. Als senior kijk je teamoverstijgend, help je de technische koers te bepalen en coach je minder ervaren collega's.
Eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 tot 7 jaar recente ervaring als Data Engineer in complexe ETL-, BI- of DWH-omgevingen.
- Expert in SQL en ruime ervaring met Snowflake en Azure tooling, bijvoorbeeld Azure Data Factory.
- Uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel modelleren en/of Data Vault 2.0.
- Ervaring met versiebeheer, zoals Git, en CI/CD-methodieken.
- In staat om de brug te slaan tussen data-techniek en businessvraagstukken en complexe informatiebehoeften te vertalen naar duidelijke oplossingen.
- In staat om teamoverstijgende impact te vertalen naar besluitvorming en de realisatie hiervan te coördineren binnen Team HR Insights en andere teams.
- Kandidaat is in loondienst waarbij loonbelasting en premies worden afgedragen; niet geschikt voor zelfstandig ondernemers of zzp'ers.
- Uurtarief past binnen het vastgestelde maximum all-in uurtarief en voldoet aan de gestelde tariefvoorwaarden.
- Aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad met beoordelingscriteria en toelichting.
- Akkoord met achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst) en aansprakelijkheidsverzekering.
Gevraagde vaardigheden
- SQL
- Snowflake
- Azure
- Azure Data Factory
- Datamodellering
- Data Vault 2.0
- Git
- CI/CD
- ETL