Allround HR-adviseur

Gemeente Berkelland zoekt op korte termijn een Allround HR-adviseur ter vervanging wegens ziekte.

Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit

• Adviseren en ondersteunen: teamleiders begeleiden bij personele vraagstukken.
• Verzuimbegeleiding: verzuimcasussen begeleiden in samenwerking met teamleiders, de bedrijfsarts, een externe casemanager en andere betrokkenen.
• Functioneren en ontwikkeling: adviseren over functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Werving en selectie: ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.
• Arbeidsvoorwaarden: begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Procesverbetering: knelpunten signaleren en verbetervoorstellen doen binnen HR-processen.
• Overleg: deelnemen aan overleggen met management, HR-collega's en andere stakeholders.
• Dossiervorming: zorgen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers.
• Personeelshandboek: bijdragen aan de herziening van het personeelshandboek.

Het team

In het HR-team werk je samen met medewerkers van de personeels- en salarisadministratie (PSA), de HR-Servicedesk, allround HR-adviseurs en strategisch HR-adviseurs. Het team bestaat uit circa 12 personen die het HR-proces van A tot Z verzorgen.

Het team is volop in beweging en kenmerkt zich door een gemoedelijke werksfeer. Er ligt een uitdagende taak op het gebied van de doorontwikkeling van de eigen dienstverlening en die van de organisatie.