Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid & Arbo

Over de opdracht

Gemeente Hilversum bereidt zich voor op de fusie met Wijdemeren (vanaf 1 januari 2027) en investeert tegelijkertijd in de aanpak van agressie, ongewenst gedrag en weerbaarheid. Medewerkers met klantcontact worden getraind, incidenten worden geregistreerd en het weerbaarheidsprotocol wordt geëvalueerd. De organisatie werft nu een vaste coördinator aan; tijdens de wervings- en inwerkperiode kun jij als interim deze functie invullen en de samenhang en coördinatie rondom deze onderwerpen verder versterken.

Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor sociale veiligheid, agressie en weerbaarheid. Je behandelt en coördineert meldingen van agressie en incidenten, adviseert leidinggevenden en collega's over preventie, opvang en vervolgstappen, en bewaakt dat incidenten zorgvuldig worden geregistreerd. Je signaleert patronen, vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen en werkt samen met afdelingen en managers aan het ontwikkelen van protocollen en faciliteiten. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor het trainingsbureau dat de weerbaarheidstrainingen verzorgt. Ruwweg 20% van je werk bestaat uit het opvolgen van RI&E's, het prioriteren van acties en het monitoren van plannen van aanpak op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting en veiligheid.

Je werkt in Team HRM Hilversum, een team van ongeveer 29 collega's waar je vooral projectmatig samenwerkt met de Arbo- en vitaliteitscoördinator. De komende jaren staat integratie van de twee gemeenten centraal. Je bent zelfstandig in het oppakken van taken, maar bent ook een teamspeler die nauw samenwerkt met leidinggevenden, arbodienst, facilitaire diensten, juridische zaken en externe partners.

Team: Team HRM Hilversum (circa 29 collega's). Je werkt vooral projectmatig samen met de Arbo- en vitaliteitscoördinator. Het team werkt in een prettige en resultaatgerichte sfeer en richt zich de komende jaren op integratie van gemeente Wijdemeren en h...

Harde eisen

Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of coördinator sociale veiligheid & agressie

Werkervaring met coördinatie en advisering rondom agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid

Werkervaring met registratie, opvolging en analyse van incidenten

Werkervaring met opvang, nazorg en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden na incidenten

Werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren of uitvoeren van beleid, protocollen en werkafspraken

Ervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar is een plus

Ervaring met het opstellen, actualiseren of implementeren van een agressieprotocol of vergelijkbaar handelingskader

Ervaring met het organiseren van preventieve of ondersteunende interventies en trainingen rondom weerbaarheid

Ervaring met het opvolgen van RI&E's en het adviseren van leidinggevenden over arbeidsrisico's

Deze opdracht past waarschijnlijk goed als je

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of coördinator sociale veiligheid & agressie
• Werkervaring met coördinatie en advisering rondom agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid
• Werkervaring met registratie, opvolging en analyse van incidenten
• Werkervaring met opvang, nazorg en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden na incidenten

Belangrijke knock-out

Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau