Technisch Manager Capaciteitsverhoging Metronet

Meer metro's, kortere wachttijden, een stad die blijft bewegen: bij RET in Rotterdam werk je aan het Programma Capaciteitsverhoging / Metronet, waar jij als Technisch Manager de tractie-energievoorziening naar het volgende niveau tilt. Van gelijkrichterstations tot SCADA: jouw technische keuzes bepalen of het metronet de groei van Rotterdam aankan.

Je werkt binnen de afdeling Strategische Programma's en Projecten (SP&P), het hart van de grote vernieuwingsopgaven van RET. Hier combineer je diepgaande kennis van tractie-energiesystemen met regie op leveranciers, stakeholders en documentatie. En je neemt collega's mee in verandering, zodat verbeteringen niet op papier blijven maar in bedrijf gaan. Zestien uur per week, met impact die je elke dag in de spits terugziet.

Dit ga je doen

• Je stuurt ontwerp, realisatie en inbedrijfstelling van tractie-energiesystemen en gelijkrichterstations aan.
• Je voert technisch management volgens de SSK-methodiek binnen rail-infrastructuurprojecten.
• Je regisseert stakeholders en leveranciers en bewaakt de kwaliteit van technische documentatie.
• Je initieert verbeteringen en brengt ze succesvol tot resultaat.
• Je neemt collega's en betrokkenen mee in veranderingen en creëert draagvlak.
• Je initieert projecten en realiseert ze binnen het Programma Capaciteitsverhoging / Metronet.

Dit breng je mee

• Je bent een teamspeler met coachend en analytisch vermogen, die ook onder druk het overzicht bewaart. Plannen, organiseren en prioriteiten stellen zit in je systeem. Je bent flexibel, veelzijdig en past je moeiteloos aan. Integer, proactief en resultaatgericht werk je accuraat en altijd klant- en oplossingsgericht.

Eisen

• Je hebt minimaal HBO werk-en denkniveau
• Minimaal 10 jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en in bedrijf stellen van tractie-energiesystemen binnen de OV- of railsector, waaronder gelijkrichterstations
• Ervaring met stakeholders, leveranciers en technische documentatie
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Technisch Management en de SSK-methodiek binnen rail-infrastructuurprojecten
• Je hebt ervaring met verandermanagement, waarbij je de collega's en betrokkenen mee kunt nemen in de veranderingen en draagvlak creëert
• Je hebt een elektrotechnische achtergrond, ervaring als opdrachtgever of aantoonbare ervaring met SCADA Systemen
• Je bent in staat verbeteringen te initiëren, aan te sturen, te faciliteren en succesvol te realiseren
• Je hebt ervaring met projecten te initiëren en succesvol te realiseren

Praktisch

• Looptijd: 12 maanden, met optie op verlenging
• Startdatum: 1 december 2026
• Verlenging: Duur van verlengingen nader te bepalen; de totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar
• Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
• Uren per week: 16 uur per week
• Sluitingsdatum: 21 oktober 2026, 12:00 uur
• Standplaats / thuiswerken: Rotterdam