Senior Java Developer

Functie

Voor een uitdagend project bij de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Java Developer. Je werkt aan de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van een eigen ontwikkelde applicatie die een belangrijke rol speelt binnen de gemeentelijke dienstverlening.

Als Senior Java Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je backend-oplossingen en integraties. Je werkt voornamelijk met Java en Spring Boot en hebt ervaring met OpenZaak. Daarnaast ontwikkel je cloud-native oplossingen op Microsoft Azure en realiseer je betrouwbare asynchrone integraties.

Profiel

Je werkt nauw samen met architecten, product owners en andere ontwikkelaars om hoogwaardige oplossingen te realiseren.

Senior Java Developer. Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt backend-oplossingen en integraties voor een bestaande applicatie.

Je werkt binnen een ervaren DevOps-team en we bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Java Developer.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met Spring Boot.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met OpenZaak, ZGW API's en OpenAPI (Swagger).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkvaring met Microsoft Azure, waaronder het ontwikkelen en beheren van cloud-native Java-applicaties met Azure App Services, Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met asynchrone communicatie en event-driven architecturen.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met Common Ground bij een grote gemeentelijke organisatie.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met Camunda. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij 1 van de G4 gemeenten. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met Python Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

Aanbod

• Uren per week: 36
• Duur: 12 maanden
• Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• FTE: 1
• Start: 26-10-2026

Opdrachtgever

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.